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喬伊納說他擁有擔任首席執行官的經驗

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CVS 執行主席法拉赫稱董事會一致選擇喬伊納

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法拉赫稱公司不會拆分；需要更好地執行

Amina Niasse

路透紐約10月21日 - 凱倫-林奇（Karen Lynch）週五迅速離職後，CVS Health 新任首席執行官大衛-喬伊納（David Joyner）走馬上任，華爾街分析師和一些投資者質疑他是否有合適的經驗來扭轉安泰（Aetna）醫療保險業務在高醫療成本下的困境。

喬伊納自2023年以來一直負責該公司的Caremark藥房福利管理業務，他在本週三被董事會任命後，於週五 (link)。除了Aetna和PBM業務外，CVS還擁有一家大型同名零售連鎖藥店。每個部門約佔公司的三分之一。

在宣佈高層變動的同時，有消息稱 CVS 將撤回 2024 年的盈利預測，第三季度利潤將遠低於分析師的預期，這使得公司股價在上週五下跌了 5%。

在大盤屢創新高的一年裏，該公司股價下跌了 24%，幾乎只有 CVS 2022 年高點的一半。

巴克萊銀行（Barclays）高級分析師安德魯-莫（Andrew Mok）說，"鑑於最近的失誤，領導層的變動在很大程度上是意料之中的"。但他指出，喬伊納的背景並不具備醫療保險或上市公司首席執行官的經驗，並指出 "Aetna 的領導層存在缺口，可能需要在短期內解決"。

其他四位分析師和投資者也質疑喬伊納扭轉 Aetna 局面的能力，因爲 Aetna 一直在努力控制醫療服務成本，這影響了其爲 65 歲及以上老年人提供的醫療保險優勢險（Medicare Advantage）。該公司的問題與同業競爭對手如出一轍，但更爲突出。

執行董事長羅傑-法拉（Roger Farah）在與喬伊納的聯合採訪中表示，董事會在選擇新任首席執行官時是一致同意的，並稱其繼任計劃 "非常周密"。

"他補充說："我們花了很多心思，進行了很多談話。

喬伊納在採訪中說，他擁有勝任這一職位所需的經驗，而且他在擔任 Aetna 高層管理者期間，已經開始着手應對該公司面臨的挑戰。

他計劃聘用自己的管理團隊，包括管理 Aetna，該公司在前任領導布萊恩-凱恩（Brian Kane）兩個月前離職後，一直由林奇負責監管。

喬伊納指出，他的業務舉措包括爲醫療計劃客戶創建一種新型藥物保險，以及提供價格昂貴的生物藥近似複製品的新策略。

未來的挑戰

醫療保險公司的目標通常是支付客戶醫療服務保費的 80%。CVS 上週五表示，用於醫療服務的保費比例已上升至 95%。

這讓持有 CVS 股票的 Novare 資本管理公司高級副總裁詹姆斯-哈洛（James Harlow）等投資者感到擔憂。"他說："我只是不明白喬伊納上任首席執行官會如何解決這些問題。

貝爾德公司（Baird）的分析師邁克爾-哈（Michael Ha）認爲，任命喬伊納的舉動在很大程度上是對投資者希望更換首席執行官的回應。

並非所有分析師都對此舉持懷疑態度。

摩根大通（J.P. Morgan）的分析師麗莎-吉爾（Lisa Gill）說，喬伊納因在 2000 年代初扭轉了 Caremark 的業務而被人們記住。

"吉爾說："大衛直接的管理風格和坦率的性格將非常有價值。

CVS 上週五表示，該公司已完成戰略審查，將出售非核心資產並關閉 271 家零售藥店。路透此前曾報導，該公司正在考慮拆分 (link) 藥房和保險。

在採訪中，法拉赫談到了分拆的可能性。

他說："有一些問題是關於這些碎片或部分是否能粘合在一起的，""我認爲我們目前的結論是，它能粘合在一起，我們只需要更好地執行。"