沒有投過簡歷，公司卻發來面試申請，崗位工作內容簡單，工資比較高。如果遇到這種情況，求職者一定要多留心，BOSS直聘安全中心監測發現，這很可能是招聘市場新騙局，其後續會通過線上試崗、下載App、充值數字貨幣等方式，對求職者進行詐騙。

　　近日，正在找工作的小王突然收到一封郵件，邀請他參加公司面試，招聘公司看起來實力雄厚，工作內容簡單，工資也挺高，讓他有些心動。

　　小王回覆了郵件後，對方迅速拋來了一個App下載鏈接讓小王下載，這是“線上試崗”需要使用企業專用的辦公軟件。緊接着“HR”會要求小王參與“數字貨幣測試”獲得返利，但小王需要提前充值大額現金，而且因爲“數據錯誤”無法取出，一次次的充值要求讓小王逐漸意識到，這是一個騙局。

　　“這類新型騙局還是‘兼職刷單’類騙局的變體。雖然騙局古老，但話術、手段年年更新，也總能騙到人。”BOSS直聘安全中心人士說，求職者不要相信不明來源的郵件、短信或電話，特別是自己沒有投遞簡歷公司卻有面試入職邀約。

　　爲減少碰到此類騙局，BOSS直聘安全中心人士表示，在求職過程中要加強個人隱私保護意識，一些求職者在“海投”時會把帶有個人隱私信息的簡歷製作成圖片，批量在招聘平臺、社交平臺或微信羣中擴散，這種行爲會給個人隱私帶來比較大的風險。在與用人單位溝通過程中，如果在平臺上收到招聘者發來的聯繫方式交換邀請，要謹慎確認，儘量在招聘平臺上和招聘者溝通，如果實在想通過其他渠道溝通，也要用平臺功能和對方正常交換聯繫方式。

（文章來源：大河財立方）