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凱雷計劃在未來兩年內增加 10 名員工

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華平投資、Advent International 計劃在東京設立辦事處--消息來源

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私募股權基金、房地產基金和基礎設施基金都有許多職位空缺

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日本長期以來的低水平併購使獵頭工作舉步維艱

Kane Wu

路透東京11月12日 - 凱雷（Carlyle）、華平（Warburg Pincus）和許多全球投資公司計劃隨着日本併購交易的激增而增加在日本的員工人數，但日本在過去二十年的大部分時間裏併購數量相對較少，因此很難找到具有專業知識的人才。

凱雷 在日本投資已有二十多年，今年 5 月爲其第五個也是最大的一個日本收購基金籌集了 (link) 28 億美元。

該公司的日本聯席主管 Takaomi Tomioka 表示，公司希望在未來兩年內爲當地 25 人的投資團隊再增加 10 人。

"他說："我們計劃每年投資約 1000 億日圓，進行三到四項交易。"爲了執行這麼多的交易，同時管理好投資組合公司，我們需要加強團隊建設。

兩位熟悉該公司計劃的人士表示，美國收購公司 Advent International 近幾個月一直在與日本的資深私募股權專業人士洽談，尋求在東京建立當地辦事處和投資團隊。

華平投資（Warburg Pincus） ，該公司今年聘請了前高盛銀行家 Takashi Murata 擔任日本業務主管和亞洲房地產業務聯席主管。

兩位消息人士中的一位說，自村田受聘以來，該公司已增加了三人負責日本業務。

Advent 和 Warburg 拒絕發表評論。這兩位消息人士未被授權接受媒體採訪，也拒絕透露身份。

在過去幾年全球併購交易放緩的情況下，日本一直是一個難得的亮點。

貝恩諮詢公司（Bain & Co）的一份報告顯示，去年日本成爲亞太地區最大的私募股權交易市場，佔該地區交易總額的 30%，主要由收購-私有化交易驅動。而在歷史上，這一比例僅爲 5%-10%。

搶佔頭條的潛在交易包括 Alimentation Couche-Tard 對 Seven & i 的收購要約 (link)，以及 KKR 和貝恩資本對軟件開發商 Fuji Soft 的競購戰 (link)。

加速招聘

交易商和招聘人員稱，總體而言，私募股權、房地產和基礎設施基金目前在日本有數十個職位空缺，從高級管理職位到初級職位不等。

東京一家全球收購基金的一位高級交易員說，今年他至少接到了另外三家公司的電話，希望在日本開店。他拒絕透露自己的身份。

貝恩報告稱，2012 年至 2024 年間，在日本設有辦事處、最新收購或扭虧基金價值至少達到 500 億日圓的基金管理公司數量翻了一番，更多新投資者準備進入日本市場。

"東京 Atlas Recruitment 公司的董事總經理加文-史密斯（Gavin Smith）說："過去幾年，日本私募股權交易活動激增，大大加快了行業內的招聘速度。

但史密斯說，在過去三年裏，招聘競爭變得更加激烈，因爲現有的候選人儲備不足以滿足激增的需求。

收購公司Corporate Support Research Institute(CSRI) 的管理合夥人前田拓（Taku Maeda）說，隨着越來越多的資金湧入日本，基金經理的缺乏很可能成爲一個瓶頸。

前田說，CSRI 今年爲其中型企業處女基金募集了 250 億日圓，計劃在 4 月份之前爲其五人團隊增加三到四名成員，但他補充說，"有點擔心資金流入和人員流入之間的差距"。

(1 美元 = 153.74 日圓)