東芝大裁員 3000人 !

EETOP
2024-11-30

來源:EETOP

據日本共同社等多家媒體報道,東芝公司(TOSHIBA)計劃在日本裁員超過3000人,這一數字約佔東芝日本國內員工總數的5%。

東芝公司是日本的老牌企業,業務範圍涵蓋電子、能源、基礎設施等多個領域。然而,近年來,這家曾經輝煌的企業卻頻頻遭遇困境。爲了改善財務狀況和提高運營效率,東芝不得不採取一系列重組和裁員措施。

據報道,此次裁員是東芝經營合理化的一環,旨在削減過剩人員,將經營資源集中在基礎設施和輸配電等部門,以期擴大收益。東芝方面表示,裁員將以滿50歲以上的人士爲對象,通過徵集自願離職者的方式實現。如果在今年11月底前離職,東芝將提供離職金的特別加算金以及爲期兩年的再就業支援。

值得注意的是,這並非東芝首次進行大規模裁員。早在今年5月,東芝就曾宣佈將在日本裁員至多4000人,這一數字約佔東芝日本國內員工總數的6%。當時,東芝表示這一舉措是爲了加速重組,削減成本,提高營業利潤率。

東芝的裁員計劃並非孤例。近年來,隨着全球經濟形勢的變化和日本國內市場的調整,越來越多的日本企業開始採取裁員措施。這些企業面臨着市場需求疲軟、人口老齡化等挑戰,不得不採取措施降低成本,提高效率。

東芝的裁員計劃也引發了對未來影響的擔憂。許多被裁員工在接受採訪時表達了對未來生活的憂慮。而對於消費者而言,他們則擔心東芝的產品質量和服務是否會因此受到影響。社交媒體上,關於東芝裁員的話題迅速成爲熱點,引發了廣泛討論。

從長遠來看,此次裁員事件或許將成爲日本製造業轉型的一個重要契機。面對全球化帶來的機遇與挑戰,如何在保持傳統優勢的同時,積極擁抱新技術、新模式,將是擺在所有日本企業面前的一道難題。東芝作爲日本曾經最大僱主之一,其未來的轉型和變革之路也備受關注。

東芝公司歷史悠久,曾是全球領先的半導體製造商和醫療器械廠商。然而,近年來,由於福島核電站事故、會計醜聞等一系列事件的影響,東芝的經營狀況急劇惡化。爲了改善財務狀況,東芝不得不變賣多項優質資產,包括醫療設備、白色家電、電腦等業務。儘管如此,東芝仍在努力削減成本,專注於其基礎設施和數字技術業務,以期實現復甦。

此次裁員計劃是東芝在退市後進行的首次重大人事調整。東芝方面表示,裁員只是其復甦計劃的一部分,公司還將對能源、基礎設施、半導體等子公司進行合併,以及出售虧損業務。通過這些措施,東芝希望能夠實現經營資源的優化配置,提高運營效率,爲未來的發展奠定堅實基礎。

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