來源：金融人事mini

　　2024年，民生銀行總行部門設置出現微調，原“投資銀行部”已更名爲“科技金融部/投資銀行部”。此外，銀行人事還瞭解到，民生銀行總行組織架構正在調整，比如，地產金融部撤併，與戰略客戶部整合；科技金融統籌職能、投行管理職能合併到公司業務部。

　　本期銀行人事，主要介紹民生銀行中層人事輪崗，涉及總行5個部門和多家一級分行行長。

　　武漢分行行長王恭敬，擬任總行審計部西部區域審計中心首席審計官。2013年6月5日，民生銀行貴陽分行獲批開業，王恭敬出任副行長，2014年9月升任貴陽分行行長；2017年調任武漢分行行長。

　　據瞭解，民生銀行設立內部審計機構——審計部，實行總部垂直管理的獨立審計模式，設立華北、華東、華南、華中、東北和西部六個區域審計中心。

　　總行零售質量控制部吳庭，擬任武漢分行行長。2015年10月任民生銀行合肥分行行長助理，2018年6月任合肥分行副行長，2021年升任總行部門總。

　　信用卡中心副總裁許強，擬任總行零售質量控制部副總經理。2015年12月31日，許強民生銀行信用卡中心副總經理的任職資格獲覈准。

　　總行零售質量控制部副總經理王世慶，擬任拉薩分行行長。

　　王世慶，西南財經大學法學院97級校友，2013年3月起歷任民生銀行成都永豐支行副行長（主持工作）、行長，宜賓分行行長；2020年2月起任民生銀行福州分行行長助理、副行長，後又調任總行零售質量控制部。

　　拉薩分行行長劉超，擬任天津分行行長。2003年劉超加入民生銀行，曾任總行黨羣工作部副總經理、機關黨委副書記、系統團委書記；2021年3月1日，其民生銀行拉薩分行行長的任職資格獲覈准。

　　黨羣工作部總經理李健，任人力資源部總經理；曾任民生銀行人力資源部副總經理。

　　長春分行行長鍾凌，擬任總行法律合規部法律總監。曾任民生銀行總行資產經營處置部副總經理、資產保全部總經理，2019年8月7日，鍾凌民生銀行長春分行行長的任職資格獲覈准。

　　石家莊副行長高建緒，擬任長春分行行長。2014年3月任民生銀行青島分行行長助理，2017年8月升任青島分行副行長，2022年調任石家莊分行副行長。

　　北京分行營業部總經理費照偉，擬任石家莊分行副行長。

　　民生銀行總行組織架構（2024半年報）

　　11月28日，民生銀行披露了訴泛海系的最新進展。

　　公告顯示，10月29日，泛海控股收到北京金融法院送達的《民事判決書》，判決生效之日起十日內向民生銀行北京分行償還欠款本金3億元及相應的利息、罰息和複利等，泛海控股對部分內容不服，提起上訴；11月27日，北京市高級人民法院二審駁回泛海的上訴，維持原判，本判決爲終審判決。

　　三季報顯示，民生銀行前十大股東中泛海控股已經沒有了身影。今年上半年末，泛海控股持有民生銀行約18.03億股，其中，質押約18.03億股，凍結約3.89億股，標記約14.14億股。

　　泛海系後退的同時，民生銀行突然被股東新希望舉牌。

　　11月18日晚間，民生銀行公告稱，新希望集團有限公司看好本行長期發展，其子公司新希望化工擬通過二級市場增持本行股份，增持方式爲集中競價交易和大宗交易。

　　截至11月18日，新希望集團有限公司控制的南方希望實業有限公司和新希望六和投資有限公司合計持有民生銀行總股份比例4.96%。增持後，新希望化工與其一致行動人南方希望實業有限公司、新希望六和投資有限公司合計持有民生銀行總股份比例將超過5%，相關投資將於獲國家金融監管總局覈准後實施。

　　增持落地後，新希望系將成爲民生銀行第四大股東。

　　新希望集團的實控人是劉永好，其1996年參與了民生銀行的設立，至今也一直擔任該行副董事長。

　　早前，“新希望系”曾一度是民生銀行第一大股東，2014年12月25日，安邦系保險公司增持民生銀行股份到14.06%，替代“新希望系”成爲第一大股東。此後，“新希望系”就開始陸續減持民生銀行，直至2016年持股比例下降至5%以內。

　　民生銀行前十大股東（截至2024年10月末）

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責任編輯：秦藝