轉自：河工新聞網

　　石家莊晶澳太陽能科技有限公司以“心”帶“新”

　　首批58對師徒結對培訓對象獨立上崗

近日，在石家莊晶澳太陽能科技有限公司，作爲師父的助理專家工程師朱少傑在工作崗位上幫助徒弟掌握業務技能。

　　河工新聞網訊（記者高超　通訊員王貴梅　孫博文）“感謝師傅的悉心指導，帶領我完成從學生到工程師的角色轉換，希望我也能夠早日蛻變成爲像我師傅那樣的技術骨幹，繼續將這份匠心傳承下去。”近日，剛剛獨立上崗的劉煒欣高興地說。據悉，爲了充分發揮技術骨幹的“傳幫帶”示範引領作用，強化人才儲備，今年8月份，石家莊晶澳太陽能科技有限公司工會出臺了“傳技能，幫思想，帶作風”的培養計劃，由公司技術骨幹對新人進行“一對一，陪伴式”的傳幫帶工作，助力新員工快速成長，熟練職業技能。

　　劉煒欣是朱少傑帶的第一個研究生學歷徒弟，朱少傑對劉煒欣格外上心，即使生產任務再繁重，朱少傑也總會擠出時間，爲劉煒欣答疑解惑。從培訓室到實驗室再到生產車間，每一處都留下了這對師徒的足跡。師徒攜手共進，攻克行業難題。日前，二人自主開發出的溼法氧化和幹法氧化混合氧化的製造工藝，預計每年能爲公司帶來800萬元以上人民幣的經濟效益。

　　在該公司，每天都有師徒共進的故事在上演。經過3個多月的精心培養，首批58對師徒結對培訓對象已能獨立上崗。石家莊晶澳太陽能科技有限公司還將繼續把“師帶徒，傳幫帶”模式作爲提升職工素質，發展培養人才的重要方式，爲企業長遠發展夯實人才基礎。

編輯： 馬娜  責任編輯： 王紅潤  審覈： 王書軍

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