12月11日美股盤前，BOSS直聘發佈了2024年第三季度財報。財報顯示，第三季度公司營收達到19.12億元，同比增長19%，淨利潤爲4.64億元。非通用會計準則下，公司經調整後營業利潤達到6.05億元，經調整後營業利潤率超過30%。財報指出，用戶增長是現階段公司增長的重要引擎。三季度公司App端平均月活用戶（MAU）規模爲5800萬，同比增長30%。2024年1~9月累計新增完善用戶超過4000萬。在第三季度，平臺新增發佈職位數同比增長18%。截至2024年9月30日的12個月內，向公司付費的企業客戶數達到600萬，同比上漲22.4%。

　　據披露，在2024年3月、8月，BOSS直聘董事會分別批准了價值2億美元、1.5億美元的兩項股票回購計劃。第二季度業績發佈至今，公司累計回購近1.3億美元；2024年累計回購近2.2億美元，對應總股本的3.4%。

　　在一個時期、一些領域內，出現了求職者相對增速快、招聘者相對增速慢的情況，這對平臺上供求雙方的生態平衡帶來了較大挑戰。爲此，BOSS直聘投入更大產品技術和運營服務的力量，既要搞好招聘者新增，也要搞好老用戶存留，保持企業付費金額（ARPPU）穩定。截至第三季度末，付費企業客戶數同比上漲22.4%。

　　具體來看，爲抓好老用戶的留存，在第三季度，平臺新增發佈職位數同比增長18%。第三季度，公司繼續承接供應鏈/物流、生產製造等藍領領域相對旺盛的招聘需求。以生產製造業爲例，許多崗位在有相當數量基礎的背景下，三季度依然保持同比較快的增速。其中，不僅有包裝工、普工/操作工等基礎崗位，也包括機電工程師、CNC數控編程、EHS工程師等專業性更強的崗位。

　　同時，BOSS直聘不斷完善藍領領域用戶服務水平，藉助“海螺優選”堅持“淨化市場環境”，努力發展“朋友圈”。三季度“海螺優選”累計入駐企業環比增加45%，這也幫助公司藍領收入佔整體收入比例進一步提升至超過38%。

　　第三季度，BOSS直聘App平均月活躍用戶數（MAU）達到5800萬人。通過產品、技術的共同努力，平臺月均達成次數（求職者與招聘者達成初步意向進行後續溝通的次數）近2億。

（文章來源：廣州日報）