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ESG

ESG是衡量企業全面治理水平的一把標尺，不僅影響企業經營、人才發展、行業競爭力，也對環境保護、社會發展產生影響，因此受到社會各界的廣泛關注。日前，神州控股（00861.HK）在多個評選活動中連獲ESG相關獎項，詮釋了其在ESG領域的突出成效。

在第五屆財聯社企業ESG論壇暨“致遠獎”頒獎典禮上，神州控股榮獲2024年度財聯社致遠獎“ESG先鋒獎”，並於12月12日榮獲2024鸞鷺·財聯社第五屆精英董祕評選“最佳投資者關係團隊獎”。

在備受矚目的“第九屆智通財經資本市場年會暨上市公司頒獎典禮”上，神州控股榮獲“最佳ESG公司獎”、“最佳PR團隊獎”。

同時，在華證指數近日發佈的“2024年港股上市公司ESG卓越表現Top100”榜單，神州控股上榜信息技術行業ESG績效榜第1位。

此外，神州控股CFO張雲飛入選耀達諮詢“2024海外上市公司峯會暨CFO百強榜”，獲評最佳ESG CFO。

神州控股在ESG領域一直是個務實的“行動派”。公司成立ESG指導委員會，形成從戰略、決策到執行不同層級、立體高效的ESG治理架構和工作機制，真正意義上把ESG治理融入企業戰略管理和企業文化發展。

在這一機制下，神州控股多年來與責任同行，與價值共生，ESG的建設步伐逐漸加快，也迎來了豐碩的成果。

E

Environmental

環保價值發現者

在環境保護方面，神州控股不僅關注自身的減碳自循環，還持續推動技術共享，帶動上下游夥伴以及整個產業鏈、供應鏈實現脫碳大循環。

在訂單、包裝、配送、倉儲、回收這5個主要物流環節，神州控股旗下科捷已聯動消費者和供應商，探索通過數智優化、能源轉型、轉變使用包裝材料等方式，推動物流減碳目標和系統轉型，已實現碳排放量同比下降10.6%，廢物排放總量同比減少48%等目標。

針對特殊品類如新零售/實時零售類產品，科捷與客戶合作增加循環包裝箱使用數量，累計使用3.6萬個，節省了物流端包裝箱使用，同時通過調整包材材質型號等有效措施，實現單位訂單消耗包材材料下降5%，可循環回收材料比例佔全國包材使用72%。例如，2020年，科捷與寶潔、一商宇潔三方聯手，在行業內首創了“一撕得拉鍊禮盒式”發貨包裝箱，通過創新、低成本的開啓方式，全面解決傳統包裝開箱難、體驗差等痛點。倉儲方面，爲降低能耗，科捷制定了庫房用電管理規定，進行了照明改造，使用LED光源燈具替代普通光源，水電能耗用量實際下降13.5%。

S

Social

社會責任踐行者

神州控股還積極踐行社會責任，以產業振興帶動多村振興，並多次參與全國多地搶險救災和公共危機情況下的應急保供，投入大量人力、物力，爲民生物資保通保暢貢獻重要力量，得到了政府和社會各界的廣泛好評。

公司與清華、北大、中科大等高等學府開展多種類型的產學研合作，豐富和強化公司基層人才培養體系與社會人力資源體系的結合。在教育、扶貧等方面也積極投入資源，助力當地社區的發展。例如，公司已累計捐贈物資、資金和服務價值數千萬元人民幣。自成立以來，公司先後建立了10所希望學校，並長期維護20餘年，惠及學生超過15500人。

去年9月，福建省福州市永泰縣塘前神州數碼希望小學遭受“海葵”颱風無情肆虐損失重大，公司發動黨員羣衆積極伸出援手，捐贈多媒體教學設備，使學校課堂教學活動煥發新生。今年中秋節前夕，面向河南省鄭州市宜陽縣次古洞神州數碼希望小學，公司還特別舉辦了“牽手同行·點亮希望”愛心幫扶活動，爲孩子們送去了入秋後的第一份溫暖。

G

Governance

公司治理奮鬥者

在公司治理方面，神州控股持續推動多元化治理以及與時俱進的治理結構，完善商業道德和合規管理框架及風險防範措施，全方位提升集團風險應對能力。

作爲陽光誠信聯盟成員企業，公司積極推廣廉潔與合規文化，營造陽光、透明的商業環境，倡導做陽光的神州數碼人，反腐倡廉培訓覆蓋員工達到100%；在維護客戶權益方面設立專職部門及時回應客戶投訴，2023年客戶投訴率降至0.039%，回應解決率達100%；積極投入技術研發，2023年研發投入達8億元，同比增長11%，擁有自主知識產權達2787項。

公司始終將投資人利益放在重要位置，與政府、投資者和媒體構建了多元的溝通平臺，全面搭建了數字化投資者關係管理體系，不斷完善輸出渠道，精準傳播公司價值。

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