((自動化翻譯由路透提供，請見免責聲明 )) Daniel Wiessner

路透12月19日 - 美國航空公司 週四向法院提交的一份文件顯示，該公司已同意就三名黑人男子的種族歧視訴訟達成和解。

該協議的條款沒有披露，但他們的律師表示，和解協議包括 "美航承諾採取行動，防止今後出現歧視行爲"。

原告在今年 5 月向布魯克林聯邦法院提起的訴訟（(link)）中稱，在白人空乘人員抱怨一名乘客體味難聞後，他們和另外五名黑人男子在 1 月份從亞利桑那州鳳凰城飛往紐約的航班上被趕下飛機約一個小時。

原告在訴訟中稱，被勒令下機的乘客中沒有人有體味。他們稱這起事件 "造成創傷、令人不安、可怕、羞辱和有辱人格"。

這些人指控航空公司違反了內戰時期禁止合同中種族歧視的法律。

美國航空公司沒有立即回應置評請求。在提起訴訟時，該航空公司表示會認真對待歧視指控，並正在調查此事。

三名起訴男子的律師表示，美航已經解僱了涉事空乘人員，並承諾 "爲選擇乘坐本公司航班的客戶提供積極的體驗"。

2017 年，美國有色人種協進會（NAACP）敦促黑人旅客不要乘坐美航航班，理由是美航發生了一系列基於種族的事件。次年，在美航同意更新政策並對員工進行隱性偏見培訓後，該民權組織撤回了勸告。