UNIQLO及GU母企迅銷(06288.HK) 宣佈，將於3月起調整日本薪酬架構，以加強公司的全球競爭力及增長潛力，並大幅增強對人才的投資。在修訂後，全職總部及銷售員工的薪酬將平均提高11%，最多人工加幅可能達54%。
新入職員工方面，月薪將提高3萬日圓至33萬日圓，加幅約爲10%，在計及獎金後年薪將超過500萬日圓。迅銷稱，公司將在日本以外市場檢討薪酬架構，以保持在行業中的全球競爭力。(mn/w)(港股報價延遲最少十五分鐘。)
免責聲明：投資有風險，本文並非投資建議，以上內容不應被視為任何金融產品的購買或出售要約、建議或邀請，作者或其他用戶的任何相關討論、評論或帖子也不應被視為此類內容。本文僅供一般參考，不考慮您的個人投資目標、財務狀況或需求。TTM對信息的準確性和完整性不承擔任何責任或保證，投資者應自行研究並在投資前尋求專業建議。