2025年一開始，鄭州銀行（002936）就打響“搶人”戰。

　　1月7日，鄭州銀行集中公告了“總行公司條線總經理（副總經理）、總行資產負債管理部總經理（副總經理）、各支行行長（副行長）”3條招聘資訊。

　　從頭部銀行“挖人”

　　鄭州銀行本輪招聘均是從國有大行、全國領先股份行或頭部城商行“挖人”。

　　其中，鄭州銀行總行公司條線總經理（副總經理）招聘3名，包括公司業務部、科創金融部、金融市場部、機構業務部、投行部等，要求年齡49歲以下，還特別註明特別優秀者不受招聘人數限制和年齡可適度放寬；要求應聘者具備國有大行、全國領先股份行省級分行及以上，或頭部城商行總行對公條線、信貸產品管理或金融市場條線工作經驗。

　　對總行資產負債管理部總經理（副總經理）一職，應聘要求類似於總行公司條線總經理，專業要求均至少3年以上相關經驗。

　　對分支行行長（副行長）一職，鄭州銀行要求該崗位應聘者具備國有大行、全國領先股份行（管理資產規模100億以上）一級支行副行長及以上職務2年任職經歷，或頭部城商行（管理資產規模100億以上）一級支行行長及以上職務2年任職經歷，有縣域和城區一級支行行長級以上職務經歷者優先。並要求在項目經歷上有產業金融發展或不良資產化解相關業務經驗，且在重大項目清收化解方面有典型的成功案例。

　　此外，在2024年，鄭州銀行還曾面向社會公開招聘總行信息科技部業務架構師、總行人力資源部副總經理以及支行行長等人才，並不斷增加對中高層管理人才的儲備及招聘力度。

　　近年來，中小銀行對“海選”高管頗爲熱衷。據資料，2024年已經有包括大連銀行、渤海銀行、鄭州銀行、天津銀行、湖南銀行、珠海農商行等多家銀行公開選聘高管。

　　領導層變更頻繁

　　在此前不久的2024年11月，鄭州銀行獲監管批覆，李紅正式擔任行長。

　　公開資料顯示，李紅於1970年10月出生，中國人民大學財務會計專業經濟學學士、對外經濟貿易大學高級管理人員工商管理碩士；自2008年起於中國郵政儲蓄銀行北京分行任職達16年，曾任計劃財務部總經理、高級業務經理、黨委委員、副行長、工會主席等職務，曾分管公司業務板塊、金融同業板塊、風險管理、授信審批、法律合規、運營管理、計財資負、辦公室等前中後臺主要工作。

　　《財中社》注意到，近一年來，鄭州銀行領導層變更頻繁。2023年3月鄭州銀行公告稱，王天宇辭去董事長職務，由“75後”行長趙飛代爲履職。當年8月30日，趙飛因工作調整辭去行長職務，孫海剛代爲履行行長職責。

　　值得一提的是，鄭州銀行原董事長王天宇的真正辭職原因，直到一年後才得以公開。2024年5月13日，河南省紀律檢查委員會官網披露，王天宇因涉嫌違法違紀正接受河南省紀委監委的紀律審查和監察調查。

　　在董事長、行長之外，鄭州銀行的副董事長夏華、非執行董事姬宏俊、監事長鄭麗娟、外部監事馬寶君、首席信息官姜濤、總審計官王兆琪等，也在最近一年時間裏紛紛離職。其中，夏華、姜濤爲工作調整，姬宏俊、鄭麗娟、王兆琪是因爲到齡退休，而馬寶君則由於個人原因提交工作辭呈。

　　這些職位並未及時得到補充，最近一年鄭州銀行的高管團隊也一直處於殘缺不全的狀態。

　　首位女行長臨危受命

　　李紅接棒鄭州銀行行長一職，可以說是臨危受命。

　　事實上，鄭州銀行近年來飽受“業績差”“連續四年半不分紅”等詬病，資產質量不佳，尤其是房地產不良貸款畸高，一直都是鄭州銀行的核心問題之一。據2024年半年報，鄭州銀行的房地產行業貸款總額爲289.32億元，房地產不良貸款餘額爲19.84億元，不良貸款率爲6.86%，較2023年末進一步增長。從各行業的不良貸款餘額來看，2024年上半年末，鄭州銀行的房地產不良貸款餘額居各行業第一位。

　　因此，鄭州銀行一直都在追債的路上。2024年8月3日，鄭州銀行發佈了和房地產企業相關的三起金融借款合同糾紛的案件進展，包括鑫盈置業、河南美景新瑞房地產、康橋房地產及相關貸款擔保關聯公司。作爲敗訴方，上述三家房地產公司需要向鄭州銀行支付本金21.94億元及利息等。然而，即使勝訴，鄭州銀行也很難拿到上述地產公司的借款本金及利息、違約金等。僅從數據來看，前述三家房地產貸款的減值損失，已經超過2023年鄭州銀行的18.59億元淨利潤。

　　營收方面，繼2018年歸母淨利潤大幅度下滑之後，2022年鄭州銀行再一次出現大滑坡，歸母淨利潤同比大幅下降24.92%至24.22億元。步入2023年，依舊難掩頹廢的業績表現，全年實現營業收入136.67億元，同比下降9.50%，不僅是首次負增長，降幅更是行業領先；歸母淨利潤18.50億元，同比下降23.62%。

　　2024年前三季度，鄭州銀行業績也沒有絲毫起色：實現營業收入90.41億元，同比下滑13.71%；實現歸母淨利潤22.44億元，同比下滑18.41%，是42家A股上市銀行中，營業收入和歸母淨利潤下滑幅度最大的。

　　不僅如此，鄭州銀行還頻收罰單。2024年3月，鄭州銀行新鄉分行因違規向小微企業收取法人賬戶透支承諾費；貸款被挪用作項目資本金；違規以貸轉存，滾動辦理存單質押貸款，被罰款95萬元。2024年9月，鄭州銀行平頂山分行再因以貸轉存、貸款風險分類不準確等被罰70萬元；南陽分行又因貸款“三查”不到位被罰30萬元。

　　就目前來看，首位女行長上任後，不僅面臨內部管理磨合的問題，還面臨經營業績如何“止跌回升”等壓力，肩上的擔子確實不輕。在此時吸引優秀的體制外高管加入，也算是“窮則思變”，通過這種低成本人才儲備，或許能爲銀行注入新的活力，讓業績重回正軌。

（文章來源：財中社）