1月17日消息，三星電子決定首次以股票而非現金支付高管部分獎金，將薪酬與股票表現掛鉤。根據三星電子內部通知，三星將從明年1月開始以股票形式向高管支付部分年度獎金。獎金中的股票部分——之前全爲現金——比例從50%到100%不等，按資歷比例遞增。公司管理人員將被禁止在一到兩年內出售這些股票，這同樣取決於他們的級別。三星現在將高管薪酬與市場水平直接掛鉤。如果三星股價下跌10%，那麼高管們只能獲得90%的...
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