李海濤 家族企業的傳承，涉及對企業所有權(O)、控制權(C)和管理權(M)的安排，是傳承成敗和企業後續發展的關鍵。不同企業的“O-C-M”結構不同，傳承的途徑也會有所不同。此外，不同的家族文化和價值觀，也會導致企業不同的傳承安排。從企業和家族的長遠發展考慮，“O-C-M”結構越清晰，傳承時越便利。在企業經營遭遇越來越多挑戰、家族成員興趣與能力不斷分化的情況下，家族通常需要通過一整套機制設計，掌控...
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