參考消息網1月25日報道 據美國《財富》雜誌網站1月23日報道，美國銀行近日發佈的一項新研究顯示，女性在經濟健康中發揮着關鍵作用。這份題爲《女性錢包的力量何在？》的新報告發現，女性的開支和年收入增長速度遠遠超過了男性。

　　美國銀行研究所的經濟學家泰勒·鮑利發現，在過去6年中，有5年時間女性可自由支配開支增長的中位數都高於男性。

　　是什麼在推動女性的開支能力？

　　首先是她們的就業，女性的就業持續超過全國平均水平。在過去兩年裏，女性就業增長都高於平均水平，儘管2024年的增長速度低於2019年記錄的速度。這種就業繁榮源於所謂“女性密集型”行業的增長。這些行業包括社會服務、個人服務、醫療服務、教育服務和服裝店等。

　　美國銀行從小企業收集的薪資數據顯示，2023年這些行業的薪資增長顯著超過所有其他行業，但在2024年其中差距有所縮小。即便如此，在2024年9月，“女性密集型”行業的薪資仍以5.5%的速度增長。

　　薪資增長或許並不令人意外，這意味着女性正更多地參與到經濟活動中。不僅如此，教育數據還顯示，她們將繼續保持這一趨勢。

　　美國銀行援引勞工統計局的數據寫道，在黃金年齡勞動力羣體（25至54歲）中，女性勞動參與率的同比增長速度是男性的兩倍。

　　展望未來，按性別劃分的入學人數增長情況顯示，男性和女性的水平現已幾乎持平：男性入學人數增長率約爲1%，女性約爲0.9%。

　　儘管女性在開支和勞動參與的增長方面超過男性，她們的收入仍落後於男性。勞工統計局的數據顯示，2023年從事全職受薪工作的女性的週薪爲1005美元，這僅爲全職受薪男性週薪的83.6%。

　　然而，美國銀行的內部客戶賬戶數據披露，在過去幾年裏，女性的年收入中位數增長速度一直快於男性。

　　鮑利解釋了造成這種轉變的明顯原因：“對於換工作的女性，隨之而來的薪資增長相對強勁。儘管與換工作有關的整體薪資百分比增長一直在放緩，但自2019年以來，美國銀行的內部數據顯示，女性換工作後的薪資漲幅一直高於男性。”

　　事實上，截至2024年9月，女性和男性換工作帶來的薪資增長之間的正差略低於2%。鮑利補充道：“對換工作的女性來說，薪資增長方面這種不斷擴大的正差意味着，女性正在縮小性別薪酬差距。部分原因可能是高收入工作機會增多，以及在女性占主導地位的職業中，低薪工種的工資在加速增長。”

　　鮑利寫道，由於女性勞動參與率提高並且開支穩定，她們“將在美國經濟增長中發揮越來越重要的作用”。

　　鮑利補充說，儘管如此，“仍存在尚未挖掘的潛力，這無疑將有利於經濟發展”。“自去年年初以來，女性就業增長有所放緩。在我們看來，較低的薪酬可能意味着女性受高通脹的影響更大。”（編譯/朱捷）

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責任編輯：劉明亮