2月6日，一張網傳截圖在社交媒體上瘋傳，截圖內容聲稱上美股份創始人在工作羣裏下達了淘汰人員的任務，並具體列出了各部門裁員的比例，以及留存人員的條件是與AI對話交流的能力。這一消息迅速引發了外界的廣泛關注和猜測，關於國貨美妝公司上美股份是否因“AI”而裁員的議論聲四起。

然而，6日晚間，上美股份創始人、董事長兼CEO呂義雄在朋友圈發文闢謠，明確表示：“我們公司不是要裁員，今年上美總體人數會增加800人，總部人員在今年年底會達到2700人。只是有些地方加人，有些地方減人，讓運營更科學化，更有效率。”

據前述網傳截圖顯示，呂義雄在所謂的“工作羣”中稱，法務部門50%的人要淘汰，只留20%能用AI的人；客服部門95%的人要淘汰，只留5%能用AI的人；新品創新中心70%的人要淘汰，只留30%能用AI的人及工藝把控的人；內容創新部門80%的人要淘汰，只留20%能用AI的人，且該部門要做到一個團隊做出20個團隊的活。此外，還強調關鍵要訓練員工通過鼠標+語言與AI的對話交流，取消鍵盤。

對於這一截圖，有知情人稱這完全是斷章取義，只有管理羣裏的前半部分截圖，並沒有反映出呂義雄的真實意圖和公司的實際情況。

上美股份（02145.HK）作爲國內知名的國貨美妝公司，成立於2002。年旗下擁有，韓於束2、0一2葉子2等多個年底知名品牌在，港主營業務交所涵蓋上市護膚、母嬰、洗護等多個領域。公司一直以來都以其卓越的產品質量和創新的營銷策略贏得了消費者的喜愛和市場的認可。

就在不久前，2025年1月29日，呂義雄還發布了一封公開信，回顧了2024年公司的輝煌戰績，並展望了未來的發展目標。他在信中指出，2024年，上美打了一場漂亮的仗。2025年，公司將衝刺100億目標；到2030年，更是要衝刺300億目標。

對於未來的戰略規劃，呂義雄在公開信中詳細闡述了公司的2+2+2戰略，即聚焦護膚、洗護、母嬰三大賽道，成就6大超級品牌。他強調，未來10年，中國區將聚焦“大衆護膚、洗護個護、母嬰用品、皮膚醫療美容、彩妝、高端護膚+儀器”六大板塊，穿越時代週期。同時，公司將培養組織驅動領先、科研領先、信息AI領先、營銷領先、智能化生產領先、從個性化發展走向共性化發展六大競爭面。

在人才方面，呂義雄也表達了公司對於人才的重視和佈局。他在公開信中指出：“在上美，組織驅動是企業的核心競爭面，重視每一個人纔是重要的企業文化。上美優待超級人才，平待一般人才。對於超級人才、超級品牌操盤手，我們要做好激勵分好錢。我經常說，把自己小我幹好了，讓自己過得幸福快樂，纔有正能量感染他人。所以隨着公司的效益越來越好，我們要讓公司的員工越來越幸福。”

事實上，上美股份在近年來的業績表現也確實令人矚目。特別是在去年上半年，公司成爲了國貨美妝業績中的黑馬，營收與淨利潤均實現了翻倍增長。據上美股份財報顯示，去年上半年銷售額爲35.02億元，同比增長120.7%；期內淨利潤爲4.12億元，同比增長308.7%。其中，主力品牌韓束上半年的業績再創新高，營收同比增長近2倍，收入佔比由六成提升至八成。

這些亮眼的業績數據不僅彰顯了上美股份在市場上的強大競爭力和品牌影響力，也爲公司未來的發展奠定了堅實的基礎。而呂義雄在朋友圈的闢謠發言，更是進一步堅定了外界對於上美股份未來發展的信心和期待。

截至2月6日港股收盤，上美股份的股價平收報36.4港元/股，今年以來股價已經上漲了4.45%。這一表現也反映出市場對於上美股份未來發展的看好和認可。