智通財經APP獲悉，美國科技巨頭亞馬遜(AMZN.US)位於北卡羅來納州的一家大型倉庫的員工，本週將決定是否組建大型倉庫工會。如果投票成功，這將成爲繼斯塔滕島倉庫之後的第二個工會化的亞馬遜大型倉庫，同時也是美國南部首家代表亞馬遜大型倉庫的工會組織，但亞馬遜高層卻不希望南方出現首個大型工會，此前高層已經發起了多項法律挑戰，試圖拒絕斯塔滕島工會發起的薪資提議。

據瞭解，北卡羅來納州的員工們將投票決定是否選擇由“卡羅來納亞馬遜人聯合會爲團結與賦能”(C.A.U.S.E.)代表他們。投票於週一開始，將於週六結束。

根據亞馬遜的說法，這個大型基礎設施僱傭了超過4700名員工，起薪爲每小時18.50美元。C.A.U.S.E.正在倡導提高工資(提高至30美元/小時)、延長休息時間、改善福利和更好的工作條件。

亞馬遜的一位發言人表示：“我們一直表示，希望員工的聲音被聽到，我們希望並且期待這個過程能夠實現這一點。我們相信我們的員工更傾向於通過直接與我們的團隊合作來聽到他們獨特的聲音。”

這家全球電商以及雲計算巨頭多次反對工會化努力，甚至曾通過法律手段挑戰這些努力。亞馬遜倉庫的員工們曾經在12月的美國假日購物季期間舉行罷工，原因是公司拒絕與工會化的員工們進行薪資談判。

C.A.U.S.E.的主席瑞安·布朗(Ryan Brown)在談到北卡羅來納州正在進行的投票時表示：“如果我們贏了，我們將成爲南方首家工會化的亞馬遜基礎設施/亞馬遜大型倉庫。繼全美各地的亞馬遜倉庫歷史性假期罷工後，再加上亞馬遜收購Whole Foods超級市場後的首次工會化勝利，我們現在有了勢頭。”

上個月，費城的一家亞馬遜Whole Foods超市員工投票決定工會化。但上週，這家由亞馬遜收購的雜貨連鎖請求美國國家勞動關係委員會(即NLRB)推翻這一投票結果，因爲特朗普政府解僱了兩名委員會成員，剩下的只有兩名委員會成員。

NLRB的人員變動，甚至有可能進行的大規模重組，被認爲對像亞馬遜和伊隆·馬斯克創立並領導的SpaceX等大型科技公司有利，因爲這些公司曾挑戰該委員會的合憲性。

據瞭解，此前早在2022年4月1日，位於紐約斯塔滕島(Staten Island)的亞馬遜JFK8物流中心員工投票決定成立大型合法化工會組織，成爲美國首個成功組建工會的亞馬遜大型倉庫。該工會名爲Amazon Labor Union(ALU)，由前亞馬遜員工克里斯蒂安·斯莫爾斯(Christian Smalls)進行領導。ALU的成立標誌着亞馬遜員工在美國首次成功組織大型工會，儘管面臨亞馬遜公司高管們的強烈反對以及亞馬遜發起的多次法律挑戰。