2月12日晚間消息，近日社交媒體上一則海底撈招聘985/211大學生當外送員的廣告引發熱議。招聘內容顯示，招聘崗位爲“送餐員”和“備餐員”，在福利待遇一欄中，清晰標註“普通本科學歷”和“985/211及以上”兩類員工將享受“大學生專享學歷補貼”。具體而言，補貼標準爲普通本科學歷1200元/月，985/211及以上2000元/月。

　　對此，海底撈官方回應稱，該崗位面向所有符合崗位需求的求職者開放，並未進行高學歷條件限制。海底撈福利制度中的“英才生計劃補貼”，明確規定符合領取條件的一線門店員工，可享受爲期6個月的額外補貼，金額根據學歷背景、工作表現有所差異。

　　海底撈還表示，一直重視人才的引進和培養，2023年設立的“未來之星計劃”將優秀的高學歷綜合性人才納入管培生培養計劃，建立職業發展體系，對其進行系統培養，爲公司一線業務、職能體系和創業項目儲備管理型和高級技術人才。藉助社會招聘、校園招聘、內部推薦等渠道，每年都有大量優秀的大學生加入“未來之星計劃”，並在不同的崗位上體驗和歷練。

　　海底撈強調，在招聘管培生的衆多條件中，除了對學歷的要求，還有比較重要的一點是：自願從基層做起。基層崗位是員工瞭解公司文化、運營模式以及服務理念的切入點，瞭解門店、熟悉業務，這是海底撈作爲餐飲企業，對所有員工的要求。管培生的培養週期爲期一年，設有專屬的人才培養計劃，經過學習、輪崗、培訓，並通過考覈後，管培生可以選擇在一線門店或職能部門發展，有更多職業發展路徑的可能。

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責任編輯：王若雲