智通財經APP獲悉，一項調查顯示，英國就業市場在今年年初顯示出進一步降溫的跡象，對員工的需求下降幅度爲2020年年中以來的最高水平，表明英國政府上調工資稅以及經濟不確定性正在給企業招聘帶來壓力。

英國招聘與就業聯合會(REC)和畢馬威週一公佈的月度調查顯示，職位空缺出現了自2020年8月以來的最大降幅。與此同時，對長期聘用人員的起薪衡量指標出現自2021年初以來最慢的一次增長，這可能會讓正在監控通脹壓力的英國央行鬆一口氣。永久職位的招聘再次大幅收縮，僅略高於去年12月的16個月低點，而臨時職位的招聘則出現了自2020年年中以來的最大降幅。

REC首席執行官Neil Carberry表示，在英國經濟出現回升勢頭之前，企業對招聘採取了觀望態度。他表示：“建立商業信心需要時間和實際行動。企業難以應對即將到來的大幅增稅。”據悉，在英國財政大臣裏夫斯於去年10月公佈的預算案中，主要的工資稅——僱主的國民保險(NI)繳款稅——和最低工資都將提高，這將給企業造成負擔。

不過，Neil Carberry補充稱，英國央行上週降息的舉措可能有助於提振企業信心。英國央行貨幣政策委員會在上週以7比2的多數投票決定將利率下調25個基點至4.5%。值得一提的是，英國央行的經濟預測比去年11月發佈的上一次全面預測更糟糕。該行將今年的增長預測減半至0.75%，反映出疲軟的商業和消費者信心以及更緩慢的生產率增長，儘管2026年和2027年的年增長率預測從1.25%略微上調至1.5%。此外，英國央行預測2025年進一步降息一到兩次。