智通財經APP獲悉，福特汽車(F.US)將取消部分中層管理人員的股票獎金，以提高績效。目前這家汽車製造商正面臨利潤下滑和成本高企的困境。

福特已告知員工，在3300名中層管理人員中，大約有一半不會獲得股票獎金，這些獎金通常在3月份發放，並在三年內兌現。福特在全球擁有約7.6萬名受薪員工。福特首席執行官Jim Farley正在敦促員工提高績效，因為公司預計今年的息稅前利潤將下降20億美元或更多。

福特周二在聲明中表示：「我們致力於推動高績效文化，認可並獎勵為企業做出貢獻的員工。」

福特一直在努力控制保修成本和其他費用，Farley表示，這些費用導致公司在成本上比競爭對手高出70億至80億美元。福特還預計，其電動汽車業務今年將虧損高達55億美元。該公司去年在電動汽車業務上虧損51億美元，目前正在對該業務進行改革。福特計劃今年削減10億美元的成本。

2月5日，Farley在公司第四季度財報電話會議上告訴分析師：「我們專注於在未來幾年縮小競爭差距。我們正在改變我們的文化，更加註重質量，並對所有工程團隊和領導層採取問責措施。」