財富雜誌報道：2月12日摩根大通的一次市政廳會議上【要求所有員工從下個月開始每週五天返回辦公室辦公。】，一名科技運營分析師Welch韋爾奇【從2017年開始就在摩根大通工作】當場質疑了摩根大通CEO戴蒙:

1、首先承認戴蒙的領導地位

2、七人團隊在不同的國家和地區開展業務【時區都不一樣】，週五到辦公室上班有毛意義

3、正在經歷離婚，有家庭和育兒責任

4、關於是否週五出勤的決定應該讓個別經理自由決定

這一質疑贏得了同事的掌聲但是惹怒了戴蒙

戴蒙回應：我不可能把這件事決定權留給經理們，零機會！否則容易發生的濫用職權的行爲。遠程工作造成的效率低下。員工在Zoom會議上浪費時間。戴蒙還駁回了一份由員工簽署的請願書，他說：“我不在乎有多少人簽署了這份該死的請願書。

會後不久，部門副總裁Garrett Monaghan莫納漢要求韋爾奇立即到辦公桌前。莫納漢說“你把我們整個組織拖入了泥沼”，並當場命令韋爾奇清理辦公桌離開。韋爾奇照辦了，收拾好行李，“滾”出了大樓。

韋爾奇一直認爲自己被解僱了。但是當天下午4:30，摩根大通全球IT支持執行董事梅根·米德聯繫韋爾奇，告訴他繼續當牛馬。米德說：領導已諒解。晚些時候，莫納漢給韋爾奇發短信致歉。

至此，韋爾奇從“被解僱”到恢復正常工作，只有短短几個小時。當然。。。週五必須到辦公室上班....

（轉自：五道口江湖）

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