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路透社2月19日 - 據CNBC週三報導，聯合健康（UnitedHealth）旗下UNH.N保險部門正在向其福利運營部門的員工提供在3月3日前辭職的選擇權。

報導還援引兩位熟悉內情的人士的話說，那些不 接受收購要約的員工將繼續擔任現有職務或類似職務。

上述人士援引一個內部資源網站的話說，如果聯合健康保險公司（UnitedHealthcare）的福利運營部門不能通過買斷達到辭職配額，就會裁員。

報導稱，福利運營部門負責監管多個分部門，幫助管理客戶服務、索賠、註冊、客戶保險福利等。

根據最新的年度文件，截至 2023 年 12 月 31 日，聯合健康擁有超過 44 萬名員工。

在過去的幾個季度裏，該公司及其提供政府支持的醫療保險和醫療補助保險計劃的同行們的醫療成本都有所增加，這給他們 2024 年的利潤帶來了壓力。

該公司去年還遇到了其他挑戰， 包括其技術部門 Change Healthcare 遭到網絡攻擊，以及 UnitedHealthcare 首席執行官布萊恩-湯普森（Brian Thompson）遇害後保險理賠被拒引發的反彈。

UnitedHealth 沒有立即回應路透社的置評請求。

報導稱，在週一舉行的一次持續約 10 分鐘的會議上，員工們被告知了收購事宜。

CNBC 援引週一發出的一分內部備忘錄報導稱，公司預計員工的解聘日期不會早於 5 月 1 日。

報導稱，該備忘錄稱，一些接受買斷的員工可能需要在該日期之後繼續工作，但公司預計不會要求他們在11 月13 日之後繼續工作。

報導稱，符合買斷條件的員工包括分配到福利運營部門下屬四個內部分部的全職或兼職美國員工，包括企業、消費者運營、核心服務和供應商服務。

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