智通財經APP獲悉，英國薪資增長在2024年底加速，這表明就業市場保持穩定，並突顯了英國央行在整體經濟疲弱的情況下對降息持謹慎態度的原因。

周二公布的數據顯示，英國12月包括紅利三個月平均工資按年增長6%，為2023年底以來的最高水平，高於前值5.6%和經濟學家預測的5.9%;英國12月剔除紅利三個月平均工資按年增長5.9%，為2024年4月以來的最高水平，高於前值5.6%。

與此同時，數據顯示，在截至1月份的三個月裏，英國職位空缺數量較截至10月份的三個月裏減少了9000個，但仍較大流行前高出2.3萬個;英國HMRC就業崗位變動為新增2.1萬人，這是該指標過去8個月裏第三次出現增長;英國12月失業率(按ILO標準)則持穩於4.4%。

數據公布後，投資者削減了對英國央行未來降息幅度的押注，因為數據描繪的就業市場狀況並不像最近一些調查顯示的那樣疲弱。摩根大通經濟學家Allan Monks表示，這些數據降低了英國經濟下滑的部分風險，但同時突顯出英國潛在價格壓力具有粘性的問題，令英國央行無法迅速降息。他補充稱：「這應該會強化對英國央行貨幣政策委員會的這樣一種預期，即他們將繼續放鬆貨幣政策，但在未來一段時間內只會逐步放鬆。」

英國薪資增長的速度仍遠高於與英國央行2%的通脹目標相一致的水平。英國央行首席經濟學家Huw Pill上周表示，他認為英國經濟低迷的主要問題仍然是供應問題，包括勞動力短缺。

不過，荷蘭國際集團經濟學家James Smith認為，這種情況可能會改變。他表示：「儘管裁員水平很低，但主要風險在於，這種情況可能會在英國政府春季增稅之前開始發生變化。隨着時間的推移，就業市場的降溫應該有助於薪資增長逐漸放緩。」

據悉，在英國財政大臣裏夫斯於去年10月公布的預算案中，主要的工資稅——僱主的國民保險(NI)繳款稅——和最低工資都將提高，這將給企業造成負擔，並導致招聘減少及薪資增長放緩。周一公布的一項調查顯示，大約三分之一的英國僱主計劃裁員，以應對英國政府的增稅計劃。

英國央行貨幣政策委員會在2月初以7比2的多數投票決定將利率下調25個點子至4.5%。值得一提的是，英國央行的經濟預測比去年11月發布的上一次全面預測更糟糕。該行將今年的增長預測減半至0.75%，反映出疲軟的商業和消費者信心以及更緩慢的生產率增長，儘管2026年和2027年的年增長率預測從1.25%略微上調至1.5%。英國央行預計，隨着經濟疲軟給就業市場帶來壓力，薪資增長將很快放緩。