路透社2月21日 - CVS Health CVS.N週五表示，由於去年利潤水平較低，該公司已經削減了部分員工的獎金，因爲這家醫療保健企業集團正在努力應對其醫療保險計劃成本上升的問題。
"該公司的一位代表在一份聲明中告訴路透社："我們沒有實現 2024 年的財務目標，這反映在我們的公司獎金上。
該企業集團面臨的成本上升影響更爲明顯，因爲它在爲 65 歲及以上或殘疾人士提供的醫療保險計劃中新註冊的會員人數最多。
醫療服務使用量的增加、醫療保險優勢計劃質量評級和獎金的變化，以及爲低收入人羣提供的醫療補助計劃中患病人數的增加，都對該公司的醫療保健業務造成了損害。
今年 10 月，CVS 面對包括激進投資者 Glenview Capital 在內的投資者的壓力，將 (link) 首席執行官凱倫-林奇（Karen Lynch）換成了公司資深人士大衛-喬伊納（David Joyner），以改善其停滯不前的股價。
作爲喬伊納扭轉公司局面努力的一部分，該公司還制定了削減成本計劃，並於11月任命了新的保險主管 (link)。
本月早些時候，CVS 的第四季度利潤超過了華爾街預計的 (link)，並提供了基本符合預期的年度預測，暗示在新任首席執行官領導下的第一個完整季度業績將有所改善。
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