第 7 段增加了特朗普與蘋果公司的背景介紹

路透社2月27日 - 高盛GS.N在週四發佈的年度文件中取消了 "多元化和包容性 "的整個章節，因爲在唐納德-特朗普（Donald Trump）總統上臺後，華爾街公司紛紛縮減了多元化舉措。

"首席執行官大衛-所羅門（David Solomon）在一份聲明中說："我們做出了一些調整，以反映美國法律的發展。

報道稱，該銀行此前設定的五年期 "招聘和代表性目標 "將於今年到期。

本月早些時候，高盛終止了一項長達四年的多元化政策 (link)，該政策規定，只有在公司擁有兩名多元化董事會成員的情況下，高盛纔會爲公司的首次公開募股提供建議。

在特朗普上個月發佈行政命令 (link)，指示政府機構負責人廢除聯邦機構和私營部門的多元化、公平和包容政策之後，美國企業在最近幾周對多元化、公平和包容的立場有所軟化。

"我們堅信，業績和多樣性並不相互排斥。所羅門說："我們的員工就是一個有力的例證，這就是爲什麼我們將繼續關注吸引和留住多元化傑出人才的重要性。

DEI政策的支持者表示，這些舉措旨在糾正長期存在的偏見、不公平和歧視。特朗普及其盟友說，DEI不公 (link)，歧視了包括白人和男性在內的其他美國人，削弱了擇優錄取在工作招聘或晉升中的重要性。

特朗普週三還要求蘋果AAPL.O 廢除其DEI政策 (link)，因爲這家科技巨頭的股東投票決定保留這些政策。

花旗集團C.N上週也放棄了一項要求 (link)，即招聘面試時候選人應多樣化。美國銀行BAC.N也在本週早些時候取消了一些 (link)。

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