與AI領頭羊OpenAI競爭! Meta決定將Meta AI設為獨立app,增加訪問量

華爾街見聞
02-28

媒體報道,Meta將創立一個獨立AI app產品Meta AI,與Facebook、Instagram和WhatsApp並列,預計將在第二季度推出。Meta首席執行官扎克伯格曾計劃在年底前讓Meta在人工智能領域超越OpenAI和Alphabet等競爭對手,分析認爲,這標誌着該計劃邁出了重要一步。

Meta AI獨立 蓄謀已久

Meta AI聊天機器人於2023年9月就已在該公司旗下的應用程序中推出,公司將其定位爲基於生成式人工智能的數字助手,能夠在其現有應用程序中響應用戶輸入並生成圖像。今年4月,Meta進一步強化MetaAI在其應用中的地位,將Facebook、Instagram、WhatsApp和Messenger的搜索功能替換爲聊天機器人。

扎克伯格在1月的Meta第四季度財報電話會議上對分析師表示,

“今年將是一個高度智能化且個性化的AI助手覆蓋超過10億人的一年,而我預計Meta AI將成爲這一領域的領先AI助手。”

與ChatGPT和Perplexity等競爭性生成式人工智能工具不同,Meta AI目前僅可通過網站或Facebook、WhatsApp等公司的應用使用。知情人士對媒體表示,儘管Meta龐大的用戶羣可以通過其各類應用訪問Meta AI,但如果它成爲一個獨立應用,用戶可能可以更深入地與Meta AI互動。

今年1月,扎克伯格在Threads上公開認可了一位用戶的建議,該用戶表示Meta應創建一個MetaAI獨立移動應用。

該Threads用戶寫道,

獨立的Meta AI應用可以幫助公司在智能手機及Ray-BanMeta智能眼鏡等不同硬件平臺上統一數字助手,幫助用戶整理與該助手的對話歷史,並實現更深層次的個性化和定製化。

扎克伯格回應該用戶並使用了紅色“100”表情符號,這在網絡交流中通常表示完全同意。

此外,知情人士還向媒體透露,Meta計劃測試Meta AI的付費訂閱服務,類似於OpenAI和Microsoft對ChatGPT和Copilot聊天機器人提供的月費付費模式。

Meta首席財務官Susan Li在1月告訴分析師,儘管公司當前在Meta AI方面的努力集中在“打造出色的用戶體驗”上,但未來存在“非常明確的商業化機會,包括付費推薦和高級服務”。

Meta AI訪問量不足 都怪之前沒獨立

Li在1月告訴分析師,MetaAI的月活躍用戶約爲7億,相較去年12月的6億有所增長。儘管如此,分析師仍難以直接比較Meta AI的使用情況與ChatGPT及其他競爭對手,因爲它尚未成爲獨立應用。

市場研究機構BusinessofApps的數據編輯大衛·庫裏在12月對媒體表示,Meta AI獨立網站每月訪問量不足1000萬,遠低於主要AI服務(如ChatGPT、Gemini等),甚至低於一些中等規模的AI平臺,如Anthropic。

印度是“Meta AI使用量最大的市場”,Li在7月對分析師表示。這一趨勢與WhatsApp的用戶留存率和活躍度提升相吻合。1月,Li稱WhatsApp上的MetaAI使用量最高,其次是Facebook,該平臺通過“深度信息流整合”吸引用戶,允許他們向MetaAI詢問推薦內容相關的問題。

Meta計劃推出Meta AI獨立應用,這一策略與Google和ElonMusk的xAI類似。兩家公司近期分別爲各自的數字助手Gemini和Grok推出了獨立應用。

Google在2024年2月爲Android用戶推出Gemini應用,並在11月宣佈iOS用戶可以下載獨立應用。上週,該公司移除了iOS用戶通過Google移動應用訪問Gemini的功能,並通知用戶:“要繼續使用Gemini,請從AppStore下載新的Gemini應用。”

1月,xAI推出了Grok的官方iOS應用以及一個獨立網站,不再依賴於Musk的社交媒體平臺X。目前,想要使用Grok Android應用的用戶仍需加入候補名單。

爲了成爲AI領頭羊 Meta已開卷

而根據SensorTower發佈的《2025年移動市場報告》,ChatGPT仍然是下載量最高的AI驅動應用,排名第二至第四的分別是Google Gemini、字節跳動的豆包和Microsoft Copilot。

知情人士向媒體透露,扎克伯格正不斷向Meta的生成式AI團隊施壓,要求他們改進產品,包括Meta AI,他希望Meta AI在年底前成爲全球使用量最高的聊天應用。

多名參與該項目的員工對麼提表示,公司內部存在工作7天無休的壓力,以跟上AI競賽的節奏。扎克伯格在1月的裁員公告中對員工表示,

“Meta正在構建全球最重要的一些技術。人工智能、下一代計算平臺(智能眼鏡)以及社交媒體的未來。今年將是一個高強度的年份,我希望確保我們的團隊擁有最優秀的人才。”

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