高盛集團在一份關鍵監管文件中刪除了多元化目標，成爲特朗普行政令發佈後最新一家放棄提高員工代表性這一具體目標的公司。首席執行官David Solomon週四在電郵聲明中表示，“我們做出了某些調整以反映美國法律的發展，我們堅信人才和多元化並不相互排斥，我們的員工就是這方面的有力例證，這也是爲什麼我們將繼續關注吸引和留住多元化傑出人才的重要性。”高盛在2020年設定了幾項關於多元化的具體目標，包括全球...
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