2月28日消息，谷歌聯合創始人謝爾蓋·布林（Sergey Brin）表示，如果員工“至少”每個工作日都到崗辦公，谷歌纔有望在通用人工智能（AGI）領域取得突破。

自2022年聊天機器人ChatGPT在硅谷引發人工智能熱潮以來，谷歌始終試圖重振自己作爲人工智能先驅的地位。

週三布林表示，若能讓員工保持高強度工作節奏，谷歌就有望在通用人工智能領域率先實現機器能趕上或超越人類智能水平的歷史性突破。

他在當地時間週三晚上發佈的內部信中明確要求：“我建議谷歌員工至少每個工作日都要到崗辦公。” 他還在信中特意點到谷歌Gemini團隊員工：“每週工作60小時是生產效率的黃金點。”

不過，布林內部信並未改變谷歌要求員工每週至少到崗辦公三天的現行政策。谷歌發言人拒絕對此發表評論。

儘管如此，內部信還是展現出布林對實現通用人工智能這一目標的強烈信心，也表明布林認爲谷歌如何才能實現這一技術飛躍。

布林在信中強調，“行業競爭已經進入白熱化階段，AGI終極競賽已經開啓。”“我們擁有制勝的所有要素，但必須要大幅提升投入力度。”

他主張員工應更多借助自有AI編程，指出AI的自我優化將推動AGI實現，並呼籲Gemini團隊成員“通過使用公司AI成爲全球最高效的編程專家與AI科學家”。

越來越多的公司要求員工到崗辦公提高生產力。去年9月份亞馬遜宣佈，2025年起恢復每週五天坐班制度。AT&T、摩根大通和高盛也相繼取消混合工作政策。

谷歌早年技術積澱爲ChatGPT等聊天機器人完成詩歌創作、編程和制定旅行計劃等任務奠定了基礎。據報道，自從ChatGPT發佈後。布林重返谷歌助公司渡過難關。他花了大量時間泡在公司DeepMind部門，與人工智能專家們並肩作戰，有時還親自提交代碼修改請求。

過去兩年間，谷歌已經完成業務重組、重塑AI品牌和技術全域部署，全力迎戰OpenAI、微軟、Meta等競爭對手。

谷歌始終以快速節奏發佈AI更新，本月剛剛向全球用戶開放Gemini 2.0模型。布林還提醒員工每週工作不要超過60小時，稱這可能導致過度勞累。但他嚴厲批評了部分工作量不飽和的員工。

“有些人每週工作不到60小時，更有人僅以最低限度敷衍了事，”他寫道。“這一小部分人不僅效率低下，更是嚴重影響他人士氣。”（辰辰）

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