轉自：中國商報

當前已經進入“金三銀四”春招求職旺季。據瞭解，多家公司發佈了高薪招賢的信息，有崗位月薪飆至8萬元。

3月3日，阿里巴巴集團控股有限公司（以下簡稱阿里巴巴）旗下淘天有限公司正式啓動2026屆實習生招聘。本次實習生招聘預計發放1000多個offer，新增大量人工智能類崗位，其中，算法和人工智能類崗位合計佔比近五成，涵蓋算法、工程、產品、運營、設計等多個領域。

“我大致統計了一下，包含人工智能、智能算法相關的崗位，800多家企業裏面有1/5的企業都會有這樣的崗位需求，2萬多個崗位大概有1/10，也就是2000個以上的崗位是面向人工智能相關的算法工程師。”浙江省杭州市人才管理服務中心工作人員趙鈺琦說。

事實上，自2月以來，美團、滴滴、螞蟻集團、宇樹科技、DeepSeek、智譜等多家企業開始對外發布招聘信息，崗位涉及人形機器人硬件結構工程師及各類算法工程師，月薪爲1萬元至8萬元。

例如，小米集團日前招聘“AI大模型”相關工程師和研發人員，月薪爲4.5萬元至7.5萬元，經計算，年薪最高達120萬元人民幣。華爲也在上海青浦高薪招聘 AI 大模型技術人才，月薪爲3.5萬元至6.5萬元，年薪高達104萬元。

京東科技集團的人工智能算法工程師崗位，月薪爲5萬元至8萬元；比亞迪汽車工業有限公司的人工智能機器人產品經理，月薪爲3萬元至5萬元。

騰訊科技（上海）有限公司的人工智能產品總監，月薪爲7萬元至10萬元。對於應屆生，該公司也開放了人工智能（大模型應用）產品經理崗位，月薪爲1.5萬元至2萬元。

獵聘大數據研究院發佈的《2025新春開工首周人才供需趨勢洞察》顯示，今年春招季人工智能崗位呈現“量價齊升”的趨勢。從2025新春開工首周新發職位行業增長統計來看，學術科研、物聯網、人工智能位居行業前三，較上年開工首周分別增長51.48%、34.10%和18.25%；從招聘薪資來看，人工智能行業的高薪區間崗位比重較高，20萬元以上年薪崗位的佔比爲58.19%，50萬元以上年薪崗位的佔比爲13.35%，遠遠超過其他行業。

麥肯錫最新報告顯示，到2030年，中國對AI專業人才的需求預計將達到600萬人，而人才缺口可能高達400萬人。

目前，各地政府積極出臺政策舉措，支持培育人工智能領域人才。例如，3月3日，深圳市工業和信息化局發佈的《深圳市加快推進人工智能終端產業發展行動計劃（2025—2026年）》提出，鼓勵本地高等院校、科研院所加快人工智能領域學科和專業建設，支持校企聯合共建實驗室及人才實訓基地。加強人工智能終端領域領軍人才、高層次創新創業人才和高技術人才隊伍建設，吸引國內外高端人才、創業團隊來深發展。構建創新創業、人才安居和辦公空間支持體系。

高等院校也在加快人工智能領域學科和專業建設。據報道，清華大學決定有序適度擴大本科招生規模，2025年擬增加約150名本科生招生名額，同時將成立新的本科通識書院，着力培養人工智能與多學科交叉的複合型人才，提升創新人才自主培養能力，以服務國家戰略需求與社會發展需要。

“AI+”產業飛速發展，我們的“飯碗”還保得住嗎？

“我覺得未來人工智能取代的不是‘人’，而是取代不會人工智能的人。”山東省人工智能協會祕書長蘇冠羣認爲，人工智能人才既要依靠高校人工智能專業培養，又不能僅僅侷限於人工智能專業。“縱觀整個人工智能相關市場，目前還缺少大量複合型的人才，如果有人既懂人工智能又很懂某個行業，那這樣的人才一定會受歡迎。”

中國商報綜合自央視網、證券日報等

海量資訊、精準解讀，盡在新浪財經APP