複合型人才招聘需求旺

春節過後，企業開工復工有序推進，崗位需求快速釋放，招聘用工市場迎來旺季。用工大省今年春招有何特點？用工市場有哪些變化？記者走訪多地，瞭解了相關情況。

招工需求旺盛

“春節後復工，來應聘的人明顯比往年多，主要來自雲南、安徽、河南等地，公司招聘的效率大大提高。”春節剛過，在浙江麗水市縉雲縣，浙江鋒達環保科技有限公司朱冰倩的招聘工作進展十分順利。過去招人要花費很長時間，今年才短短几天，就收到了大量簡歷，10天左右崗位基本招滿了。分析年初招工的良好局面，朱冰倩表示，一方面，企業自身發展形勢好，與沃爾瑪等大企業建立長期合作關係；另一方面，縉雲縣積極出臺各類就業扶持政策，加強就業服務和指導，搭建線上線下招聘平臺，爲企業和求職者牽線搭橋。

在製造業大省江蘇，節後迎來了招聘旺季，各地紛紛舉辦“春風行動”專場招聘會，爲求職者和企業搭建對接平臺。近日，記者走訪了江蘇省零工市場，雖然還未到開市時間，現場已是人頭攢動。在這裏舉辦的2025年江蘇省“春風行動”啓動儀式暨省市區三級聯動新春專場招聘會上，120家招聘企業帶來電氣工程師、銷售工程師、行政人事、技術員、質檢員、倉庫管理員等6000多個崗位，吸引衆多求職者前來應聘。

春節過後，深圳勞動力市場呈現供需兩旺趨勢。據深圳市公共就業服務中心主任張智榮介紹，製造業企業對普工和技工的需求較旺，其中一家重點企業的招工需求在1萬人以上。服務業人才需求同樣旺盛，家政、物業等崗位需求同比增長二成至三成。深圳將於3月12日舉辦物業管理行業專場招聘會，目前企業提出的招聘需求已超過4000人。而人工智能、低空飛行技術、跨境電商小語種銷售等複合型人才也很搶手。

技術人才搶手

記者在走訪企業時瞭解到，伴隨數字經濟和人工智能的迅猛發展，以及傳統產業智能化改造、數字化轉型逐步推進，越來越多的企業對高技能、複合型人才的需求正在增加。

深圳市公共就業服務中心定點監測數據、問卷調查和企業走訪調研顯示，今年一季度，深圳企業用工穩中有升，大部分企業節後用工需求同比持平或增加，其中一線工人、技能人才、高端技術人才、跨學科複合型人才需求增長明顯。從產業類型來看，半導體與集成電路、軟件與信息服務、“文化+科技”、智能製造、新能源、新材料等深圳重點發展產業領域用工需求旺盛。

在近日舉行的“向南而行·南粵春暖”2025年南山區新春大型招聘活動暨獵頭大會上，記者看到應聘者絡繹不絕，不少公司的招聘點位上排起了長隊。

爲《哪吒之魔童鬧海》提供部分特效製作的華強方特文化科技集團股份有限公司備受關注，吸引了許多人排隊應聘諮詢。“隨着主題公園、影視動漫及衍生周邊業務的持續發展，公司每年都會開展校招和社會招聘，今年的新春招聘同樣聚焦這些領域，其中影視動漫相關崗位爲招聘重點，包括前期策劃、編劇、美術設計、分鏡設計、3D建模、綁定、動畫、特效及配音等專業人才。”華強方特人力資源中心高級招聘經理雷娟表示，華強方特致力於打造更多具有國際影響力的高質量影視動漫作品，這離不開高素質的人才隊伍。在招聘過程中，公司尤其看重應聘者在動漫設計、影視特效、數字媒體技術等方面的專業技能，同時也關注其創新思維和團隊協作能力。

“隨着新能源汽車行業的發展和企業智能化轉型，今年，金東區企業對研發工程師、工藝工程師、整機結構工程師、IT運維等數字信息類工種需求明顯增加。”浙江省金華市金東區人社局黨組成員、副局長趙萃介紹，今年該區招工需求明顯變化，對數字信息類人員需求較去年增加2100人。

爲此，該區創新實施系列“春風送崗”用工保障專項行動，構建全方位用工服務體系。“我們繪好‘就業圖’，依託地理信息系統（GIS）平臺繪製‘企業用工熱力圖’，動態監測522家規上企業、1.1萬個用工缺口，實現用工態勢實時感知，精準匹配用工需求；織密‘招聘網’，啓動‘春風行動’大型招聘會，近百家企業提供2200餘個崗位，高效對接供需兩端；打好‘暖心牌’，創新‘雲端預聘+實地接工’模式，與28個地區聯動，達成就業意向800餘人，組織復工專車，接返460名員工，提供返崗禮包，保障員工安心返崗。”趙萃表示，截至目前，該區今年已累計舉辦各類招聘活動23場，服務企業426家次，協助企業招工2300餘人，返崗率達95%以上。

以紡織服裝爲主營業務的江蘇新凱盛紡織科技有限公司，生產線經過智能化改造、數字化轉型之後，對於有文化又懂技術的複合型工人需求越來越大。公司人力資源總監叢德明告訴記者，在很多生產環節，過去全部靠人工，轉型之後，加入了智能機器人進行輔助勞動，工人的勞動強度有所下降，但對技能要求大幅提高。隨着新興產業深入發展，需要培養一批既熟悉製造流程又瞭解相應技術理論，兼具動手操作能力的複合型人才，以便更好地爲企業發展打造人才“加油站”。

加強就業支持

爲滿足節後用工需求，各地積極推出系列服務舉措，爲求職者和用人單位搭建起高效對接的橋樑，促進就業，夯實民生。

爲了打通學校教育與產業需求“最後一公里”，江蘇不少地方通過建設技能實訓中心，推動培訓+就業的“雙向奔赴”。在蘇州常熟現代產業技能實訓中心，記者看到，上百名學員正在進行技術培訓，課程覆蓋了工業機器人、工業視覺、新能源電池檢測等方面。目前，實訓中心已與400餘所國內高校開展校企合作，每年將穩定接收約1萬名學員，並與比亞迪、寧德時代等160多家企業簽約合作，聯合培養符合企業需求的技能人才。

“江蘇的傳統製造業正在加快向智能化與數字化方向轉型，人才需要掌握數字化與自動化等新技術，才能滿足行業轉型的需求。”南京財經大學金融學院副教授孫光林告訴記者，當前，企業的用工需求逐步轉變，不僅要求人才專業技能紮實，還注重人才的溝通協作、創新思維、問題解決能力等綜合素養。

爲確保企業用工需求得到滿足，同時更好服務勞動者充分就業，春節過後，深圳各區舉辦了一系列招聘活動。2月14日，在龍崗區舉行的2025年首場招聘會上，來自電子信息、智能製造、新能源等戰略性新興行業及物流、家政等民生保障領域的53家企業提供292個崗位，用工需求達到6526人，其中有企業開出百萬年薪尋找人工智能領域的算力算法人才。同日，寶安區舉行的招聘會則採用線上線下結合的方式，提供就業崗位4.1萬個，涉及半導體與集成電路、軟件與信息服務、智能製造、新能源、新材料、現代服務業、現代物流業等多個行業，涵蓋700多個崗位工種。

“春節過後，製造業招工需求集中釋放，招工難成爲不少企業面臨的現實問題。政府搭建專門的平臺對接供需，極大地緩解了企業節後招工壓力。”參加龍崗區首場招聘會的深圳市兆馳股份有限公司人力資源業務合作伙伴陳立超說，招聘會現場求職者積極性很高，崗位匹配度也超出預期，兆馳股份此次計劃爲深圳製造園區招聘一線工人200人，在現場的4個小時裏一直有人諮詢，他收到了厚厚一沓簡歷。

張智榮表示，爲了促進高質量充分就業，深圳將按計劃持續開展300多場專項招聘活動，提供不少於20萬個崗位；加強與市外重點高校的校招服務對接，幫助企業更好地招引優秀畢業生；進一步擴大重點企業用工服務覆蓋面，力爭重點企業新發崗位匹配成功率達70%以上。

由於今年返崗復工時間早，浙江衢州市常山縣的招工佈局也一再提前。節後上班的第一天，常山就舉辦了2025年春季人力資源交流大會。今年，現場特別增設“零工市場”和“小成本創業項目展示”崗位專區，支持勞動者多渠道靈活就業。常山縣人社部門還多次赴江西、湖南、四川等地開展勞務協作專場招聘會，預計近期還有多趟返崗復工專列陸續到達。

“隨着當地產業發展，越來越多的本地求職者希望在家門口就業。今年，常山縣整體用工需求呈現以操作技工爲主、新興複合型崗位緊缺的態勢。”常山縣人社局就業中心副主任陳劍楠表示，接下來，該縣計劃每月在各鄉鎮組織開展巡迴招聘會，並赴外地外校，通過線下線上並行的方式，爲縣域發展招賢引才。

企業發力，政策給力，作爲用工大省，浙江早做打算，在春節前就謀劃企業開工復產關鍵期的就業服務工作。據悉，“春風行動”將持續至3月中旬，活動期間，浙江省預計將舉辦線下招聘活動1000場以上。

本文轉自：溫州新聞網 66wz.com

原標題：今年春招，哪些人才最搶手？ 來源：經濟日報

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