智通財經APP獲悉，工程公司西門子週二表示，將在其數字工業(Digital Industries)部門裁員5600人，這是受到國內外需求疲弱影響的德國工業遭受的最新打擊。

裁員人數佔數字工業全球6.8萬名員工總數的8%多一點，西門子正在根據德國和中國的市場狀況調整其產能。

這是西門子自2017年以來宣佈的最大裁員數量，其中德國裁員2600人，儘管西門子表示仍致力於將德國作爲業務所在地。

直到最近，數字工業一直是西門子皇冠上的明珠，其控制器和工廠軟件的利潤率在集團中最高。

但在全球擁有31.2萬名員工的西門子表示，過去兩年，“主要在德國等關鍵市場的需求疲軟，加上競爭壓力加大，導致工業自動化業務的訂單和收入大幅減少”。

西門子於去年11月首次提出裁員計劃，而在最近一個季度，西門子數字行業的利潤下降了三分之一。

在裁員的消息傳出之前，大衆旗下的奧迪週一表示，將裁減7500個行政職位。

大衆本身也啓動了一項成本削減計劃，涉及裁員3.5萬人，而保時捷計劃裁員3900人。

西門子週二還表示，將在其電動汽車充電業務裁員450人，佔員工總數的三分之一。

管理董事會成員Cedrik Neike爲裁員辯護，稱西門子的自動化業務必須變得更快、更靈活。

他表示：“我們需要變得更加平衡，獲得更廣泛的客戶基礎。”

Neike表示，西門子必須在印度和美國等其他亞洲市場取得更強勁的增長，並在航空航天、國防工業以及加工工業等領域更加活躍。

德國金屬工業工會(IG Metall)表示，這一決定粉碎了致力於將西門子轉變爲一家科技公司的員工的信任。

IG Metall副主席、西門子監事會成員 Juergen Kerner 表示：“轉型不是通過裁員來實現的，而是通過積極的變革來實現的，尤其是通過進一步的發展和培訓。”