亞馬遜CEO安迪・賈西

鳳凰網科技訊 3月22日，商業內幕發文，亞馬遜CEO安迪・賈西非常希望減少管理層級。

在最近泄露的一次內部全體員工會議錄音中，賈西重申了他對精簡管理層級的決心，他認爲這一舉措將減少公司現在的官僚主義。此前，亞馬遜宣佈了一項計劃，要在3月底前將個體貢獻者與管理者的比例提高15%。

在週二的會議上，這位首席執行官表示，亞馬遜正在積極改變對晉升的看法。他強調，最好的領導者是那些“能用最少的資源完成最多工作的人”。

賈西還補充說，“每個新項目不應該需要50人或更多的人來完成”，並提醒員工，亞馬遜雲服務（AWS）一些最成功的產品最初都是由大約十幾人組成的團隊起步的。

賈西說：“在亞馬遜獲得成功的方法，不是去組建一個龐大的團隊並建立自己的小王國。擁有一個大團隊並不會得到獎勵。我們希望保持積極進取的態度，去做更多的事情。”

賈西的這番言論是對一個關於他是否打算將亞馬遜打造成“世界上最大的初創公司”這一問題的回應。除了對管理層進行調整外，賈西還強調了建立一種注重速度和精英管理的企業文化的必要性。

亞馬遜尚未透露其具體將如何減少管理層級。商業內幕此前曾報道，一些經理被告知要增加他們直接管理的下屬數量，減少高級職位的招聘，並削減某些員工的薪酬。

去年9月，亞馬遜還創建了一個名爲“杜絕官僚主義”的電子郵件別名，員工可以通過這個郵箱舉報那些需要整改的不必要流程。

賈西在週二的會議上表示，到目前爲止他收到的一千多封郵件他都逐一審閱過了，並且公司已經因此做出了375項以上的改變。

賈西說：“作爲一個團隊，我們致力於消除官僚主義。”（作者/陳俊熹）

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