3 月 21 日，京東集團（09618）創始人劉強東在朋友圈分享了一則引發廣泛關注的消息。他表示，過去的一年，是其創業 20 年來最具成就感的一年。原因在於1200 多位京東快遞小哥迎來退休生活，這些退休的快遞員不僅能夠一次性提取數十萬元的公積金，每月還能領取平均 5350 元的退休金，同時享有全面的醫保保障。

劉強東感慨，2007 年京東招聘首批快遞小哥時，公司年收入僅三千萬，經營面臨巨大壓力，每天都在爲企業生存而拼搏。即便如此，他仍堅持爲員工全額足額繳納五險一金，希望能給員工退休後的生活提供充足保障。後來有三分之一的員工希望多拿現金，劉強東提出公司承擔五險一金的全部費用，這一提議得到了員工們的一致支持。如今，堅持 17 年後，這一舉措的價值開始顯現，京東人力資源部門透露，未來五年內，每年退休的藍領員工預計將超過一萬人，這意味着上萬家庭的生活有了穩定保障。

劉強東還在朋友圈中強調，企業所掌握的知識、商業模式以及技術算法，都不應成爲壓榨社會底層勞動者的工具。企業的利潤、市值和財富，絕不能建立在底層百姓缺乏生活保障的基礎之上。他呼籲，所有快遞員和騎手都應獲得五險一金待遇，以當前中國幾大平臺的利潤和市值狀況，完全具備爲員工提供這種保障的能力。劉強東期待各階層都能過上幸福生活，共同推動社會的和諧發展。

以下爲劉強東朋友圈原文：

 很久未見，各位朋友們好！去年，是我創業20年以來最有成就感的時候。因爲僅僅快遞小哥就有1200多個兄弟退休了。他們都是：可以一次性提取數十萬的公積金+每個月平均5350元的退休金+醫保全覆蓋！回想2007年招聘第一個快遞小哥，我說一定要給兄弟們全額足額繳納五險一金，確保他們退休後可以獲得足夠保障。那一年我們只有三千萬的收入，每天都在爲生存而掙扎！後來三分之一的兄弟有意見，說只想多拿點現金，然後我說五險一金的所有錢都是公司出可以嗎？兄弟們全體鼓掌同意。堅持了17年後終於見到了價值，HR告訴我五年之內京東每年退休的藍領兄弟會超過一萬人！！！背後是上萬家庭生活的保障。我們所學的知識、商業模式、技術算法都不應該是用來壓榨社會最底層的兄弟們的！我們的利潤、市值和財富更不應該建立在底層百姓無保障的生活之上的！呼籲所有快遞員和騎手都可以獲得五險一金待遇，因爲今天中國幾大平臺的利潤和市值完全可以支撐！期待各階層一起幸福生活！