來源：瑞度

　　文/瑞財經 曾樹佳

　　天津銀行發佈了財報，讓外界得以一窺其經營狀況、資產質量。

　　截至2024年末，天津銀行資產總額達9259.9億元，較上年末增長10.1%。去年，該銀行可謂是營收、淨利雙增，全年營收167.1億元，同比增長1.5%；淨利潤38.3億元，同比增長1.6%。

　　在獲得兩項增幅的基本面下，細看天津銀行的收入構成，會發現其期內利息收入爲309.9億元，較上年同期減少2.3億元，同比降幅爲0.7%。

　　與此同時，它的生息資產平均收益率4.03%，也同比減少了49個基點，天津銀行對此的解釋是，該行加大對實體經濟重點領域信貸投放，提升對實體經濟支持力度，生息資產收益率下降。

　　2024年，其淨利息收入爲113.14億元，而上年同期爲114.2億元，同比下降了0.9%。

　　《瑞度》查閱獲悉，2020至2024各年，天津銀行的淨利息收益率，分別爲2.26、2.12、1.7、1.65、1.47，呈現出逐漸下降的趨勢。

　　不過，天津銀行的另一項收入則有所上漲。它的手續費及佣金淨收入爲16.8億元，較上年同期增加1.1億元，同比增幅6.9%。

　　其中，手續費及佣金收入爲22.1億元，較上年同期增加1.2億元，增幅5.9%，主要原因是結算及清算手續費增加；手續費及佣金支出爲5.3億元，較上年同期增加0.1億元，增幅2.9%。

　　而隨着天津銀行主動優化投資結構，壓降資產管理計劃、信託計劃等非標準化債權投資，其相應投資收益則有所減少。期內，該銀行的投資收益爲26億元，較上年同期減少3.2億元，同比降幅11.1%。 

　　上述的幾項指標，可以看出天津銀行自身的一些微妙調整，而在其一系列的相關調整中，還包括員工人數與薪酬的變動。

　　2024年，天津銀行的職工薪酬費用總額，爲26.1億元，較上年同期增加1.6億元，同比增幅6.4%。同期，該銀行的營業支出總額爲49.42億元，同比上漲3.2%。

　　換言之，它的職工薪酬費用增幅，超過了總營業支出的增幅。

　　截至去年末，天津銀行共有6639名正式員工（較2023年的6699人減員60人），其中總行1305人，分行及支行5220人，與該行合併報表的村鎮銀行64人，天銀金融租賃股份有限公司50人。

　　天津銀行表示，其逐步構建科學的激勵約束機制，通過實施分類考覈，使薪酬資源與銀行整體效益和個人績效表現更充分匹配。

　　該銀行實行績效薪酬延期支付和追索扣回制度。

　　對風險有重要影響崗位人員，按照不低於年度績效薪酬總額的40%提取延期支付，延期支付週期爲三年；對於因存在明顯過失或未盡到審慎管理義務，導致職責範圍內風險超常暴露及存在違法、違規、違紀情形的關鍵崗位人員，追回已支付的績效薪酬和止付未支付的績效薪酬。

　　報告期內，其績效薪酬延期支付金額14，671萬元，追索扣回金額116萬元。

　　在薪酬方面，2023年，董事長於建忠的合計年度酬金爲69.7萬元；行長吳洪濤最高，爲303.9萬元；副行長鄭可均爲251.5萬元。

　　而2024年，於建忠、吳洪濤、鄭可的年度酬金，則分別爲46.8萬元、70.4萬元、65.1萬元。兩個年度的酬金變化，主要在於獎金的浮動。

　　往前追溯，天津銀行前身爲城市信用社，1996年11月，在65家城市信用合作社及2家聯社營業部的基礎上組建爲“天津城市合作銀行”，1998年更名爲“天津市商業銀行”，2007年更名爲“天津銀行”並開始實施跨區域經營。

　　2016年3月，天津銀行成功登陸港股市場。

　　2020至2024年，天津銀行的不良貸款率，分別爲2.16%、2.41%、1.84%、1.7%、1.7%，在總體下降的趨勢下，去年的不良貸款率與上年持平。

　　同期，其撥備覆蓋率分別爲183.45%、154.26%、159.27%、167.86%、169.21%，有所提升。

　　儘管天津銀行正在持續地提升資產質量，但其盈利水平卻仍未達到上市前的水平。上市之前的2015年，天津銀行的歸母淨利潤爲49.16億元，而其2024年的淨利潤，僅爲38.3億元。

　　從該銀行的動作來看，它也在試圖突破現狀。

　　去年12月，捷信消金重組，京東集團、網銀在線、中化旗下外貿信託、天津經開國資、捷信集團以及天津銀行參與重組，天津銀行出資5億元，獲得捷信消金10%的股份。

　　拿到上述的消金牌照後，天津銀行自言，這有利於推進專業化市場化運營、創新金融產品以及提升盈利能力等，有助於該銀行在激烈的市場競爭中保持競爭優勢，實現可持續發展。

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責任編輯：張文