證券行業的風雲，總是由“人”而起，又因“人”而息。 作爲整個行業的薪酬“天花板”，賣方分析師和研究所所長常常是人才流動的“熱門人選”，今年尤其如此。 初步統計，自2024年12月至今，不過3個多月，業內已經傳出了至少十名以上副所長以上級的王牌分析師離崗他投的消息。 這是頭部券商開始面臨人才流失的挑戰？ 還是行業資源加速整合後中小券商獲得的發展機遇？ 抑或是更大、更深遠的行業變革的開始？ 陳果“跳槽...
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