3月31日，申萬宏源集團股份有限公司（以下簡稱“申萬宏源”）2024年度業績說明會以網絡直播方式召開。申萬宏源董事長劉健，集團公司副董事長、總經理黃昊，證券公司副董事長、總經理張劍，以及湯俊、任全勝、陳秀清、徐亮等申萬宏源集團、申萬宏源證券其他管理層成員出席會議，與投資者、分析師進行溝通交流。

　　劉健表示，2024年是全面深化金融體制機制改革的一年，證券行業的形勢任務、競爭格局發生深刻變化。申萬宏源瞄準行業發展新要求，統籌平衡功能性與盈利性，在服務實體經濟和人民羣衆財富管理中增強核心能力、推動業務轉型，取得雙位數的業績增速，在多方面打開了發展新空間。在業務發展方面，公司強化功能定位，進一步拓寬高質量發展新空間。公司“研究+投資+投行”的企業金融特色進一步凸顯，“研究+銷售+交易”的機構業務優勢進一步鞏固，在服務居民財富管理中全力重塑品牌業務。

　　2025年是申萬宏源創業四十載、合併十週年。劉健表示，展望未來，申萬宏源40年的融合進取是我們可持續發展的底氣。我們期待與股東、客戶、所有支持申萬宏源發展的各界朋友一道，繼續攜手並進，共同創造價值，共享發展紅利。

　　黃昊報告了公司全年業績。他表示，過去一年申萬宏源在經營發展過程中有這樣幾個特點：一是經營質效帶動綜合實力不斷提升，公司抓住市場回暖機遇，加快重點業務佈局，全方位深化業務轉型，提升核心競爭力。二是高質量擴表積蓄高質量發展後勁，資產規模穩健提升、質量進一步改善，風險管控的有力有效，夯實公司穩健發展的韌性和後勁。第三，服務國家發展大局取得積極成效，以更高站位服務做好金融“五篇大文章”。第四，價值回報在高水平上實現新增長，以實實在在的財務與ESG績效積極回報股東、回報社會，努力增強投資獲得感，積極構建提高上市公司質量和投資價值的治理合力。

　　在問答環節，申萬宏源管理層首先對會前徵集的代表性問題作出了集中回應，而後通過電話及文字互動就分析師和投資者關心的一流投資銀行部署及公司發展戰略、國際化佈局、投資銀行、財富管理和機構業務機遇，以及金融科技賦能等重點問題進行了充分交流。

　　在談及“如何打造一流投資銀行”時，劉健表示，可以從以下七大素質錨定發展目標，即雄厚的客戶與資產基礎，一流的領軍人才與激勵約束機制，領先的風險合規管理水平，內外部均衡聯動的業務佈局，敏捷的組織機制與金融科技，科學高效的現代化治理體系，向上向善的企業文化。對申萬宏源而言，未來要在轉型過程中不斷培育和強化風險定價、投資交易、產品設計等核心能力；朝着一體化、集約化、專業化、國際化、數字化的“五化”目標深化改革；做好規範治理、市值管理、ESG等工作，不斷打磨企業文化，鞏固品牌認知度。

　　黃昊就市值管理方面的舉措進行了回應。他表示，市值管理是戰略層面的長期、系統性工程。近年來，公司以提升公司經營效率與盈利能力爲基礎，持續圍繞價值基礎、價值創造、價值傳遞、價值實現等維度構建市值管理體系，打造提升投資價值的生態。2024年，公司進一步響應“提升投資者回報”號召，首次實施中期分紅，制定出臺《市值管理制度》，在市值管理方面邁出重要一步。未來，公司將繼續秉持長期主義，強化戰略管理手段，豐富和提升公司價值內涵，綜合各類手段切實回饋投資者。

　　對於國際業務方面的佈局，張劍表示，當前，國家進一步深化金融體制改革，穩步擴大金融領域制度型開放，提升跨境投融資便利化，境外業務的增長機遇廣闊。未來，公司會積極響應政策號召，堅定不移推進國際化戰略，一是在培育鞏固基礎能力的前提下提高主要業務的跨境一體化管理水平。二是提升財富管理、資產管理、投資銀行等核心傳統業務能力。三是不斷提升全面風險管理水平，加強境外業務垂直統一管理，進一步推動境外機構合規經營，提升國際化經營質效。

（文章來源：證券日報）