超強“外腦”蔡強開啓職業生涯新階段。

　　4月7日晚間，中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下簡稱“中國太保”）發佈公告稱，因工作變動原因，蔡強已向公司董事會提交辭呈，辭去公司非執行董事以及董事會戰略與投資決策及ESG委員會委員職務。蔡強的辭任自4月6日起生效。記者注意到，英國保誠集團近日宣佈，將委任蔡強爲區域執行總裁，負責馬來西亞、印尼及越南市場和代理人銷售事務。該委任於4月7日生效。

　　曾是太保轉型“舵手”，辭職未獲致謝

　　公開資料顯示，蔡強出生於1967年7月，是一名保險“老將”。1991年畢業於西安交大，隨後遠渡重洋，進入法國安盛保險集團（美國公司），從個險營銷員一路做到地區總監。2003年，蔡強出任法國安盛保險集團（香港公司）個險總經理，2007年升任該公司首席執行官。

　　2009年，蔡強加入友邦保險有限公司（簡稱“友邦保險”）擔任友邦中國首席執行官，全面負責友邦保險在中國市場的壽險業務。在任期間，蔡強先後制定了兩個五年計劃，積極推動友邦中國渠道轉型，五年時間內帶領友邦中國的新業務價值增長了三倍，成爲友邦中國營銷員體系改革的功臣。

　　2021年4月，蔡強獲聘爲中國太保壽險總經理（首席執行官），聘期三年，成爲中國太保壽險成立以來引進的首位“外腦”。當時國內壽險行業發生深刻變化，傳統代理渠道“人海”戰術弊端顯現，行業面臨新保業務負增長難題。蔡強掌舵當年，面對市場變化和挑戰，中國太保壽險推出五年“長航行動”計劃，率先主動開啓全面深化轉型。

　　蔡強曾公開表示，長航轉型核心策略主要涵蓋五個方面：一是職業營銷；二是價值銀保；三是產服體系；四是公司治理、風控與投資；五是文化與領導力的改變。而長航轉型核心在於從“人海紅利”驅動轉向“人才紅利”驅動。這與友邦中國的轉型策略不謀而合。

　　在“長航行動”指引下，中國太保壽險開始打造“三化五最”的代理人隊伍，四年間優化了53.9萬人。2020年至2023年，中國太保壽險月均保險營銷員分別爲74.9萬人、52.5萬人、27.9萬人、21萬人。

　　2024年4月，蔡強到期離任。2024年9月起，蔡強正式出任中國太保非執行董事。2025年4月7日晚，中國太保發佈“董事蔡強辭任”的公告。記者留意到，公告中，中國太保董事會並未對蔡強所作的貢獻致謝。而保誠集團首席執行官Anil Wadhwani則對蔡強的加入表示歡迎：“我們聘請了一位真正的行業專家。”

　　長航轉型成效明顯，營銷隊伍產能連續四年增長

　　記者觀察發現，在中國太保壽險三年的時間裏，蔡強作爲“長航行動”的主要統領人和操刀者，着力打造隊伍升級、賽道佈局、服務增值、數字賦能四大戰略內核，爲中國太保壽險的轉型作出了貢獻。在他的主導下，中國太保壽險核心人力產能與收入均有所提升。年報顯示：2021年，中國太保壽險代理人月人均首年保險業務收入4638元，同比增長42.3%；2022年保險營銷員月人均首年保險業務收入6844元，同比提升47.6%；2023年保險營銷員月人均首年規模保費1.28萬元，同比提升51.8%；2024年保險營銷員月人均首年規模保費1.67萬元，同比增長30.4%。

　　此外，“長航行動”對中國太保壽險價值指標有明顯推動作用，從2022年下半年開始，中國太保壽險的新業務價值在行業內率先轉正。

　　年報顯示，2023年，中國太保壽險實現新業務價值109.62億元，同比增長19.1%，經濟假設及評估方法調整前同比增長30.8%；新業務價值率13.3%，同比上升1.7個百分點。

　　2024年，中國太保壽險縱深推進“長航”轉型，全年實現新業務價值132.58億元，同比增長20.9%，新業務價值率達16.8%，同比上升3.5個百分點。經濟假設調整前，新業務價值同比增長57.7%，新業務價值率同比上升8.6個百分點。

　　對於新業務價值的較快增長，在2024年業績發佈會上，中國太保壽險總經理李勁松表示：“主要還是深化2+N的渠道模式升級，不斷提升價值創造能力。”

　　他還透露稱：新一屆壽險的管理層非常重視公司的中長期發展，在充分研究國內外形勢的基礎上，形成了新的三年高質量發展規劃。在目標設定方面，規劃以三大價值爲導向，確定了客戶價值、經濟價值、社會價值三大價值目標，以客戶價值爲核心，帶動經濟價值和社會價值的共同增長。

（文章來源：南方都市報）