今年升上研究生二年級的周梓博，就讀於清華大學電子信息專業，自2024年3月至今已經積累了在美團、百度、華爲、智譜華章四段人工智能（AI）崗位實習經歷。

周梓博只是衆多準備投身AI浪潮的高校生之一。隨着AI行業的持續升溫，招聘市場上，AI算法相關崗位高達400元～800元的實習日薪，引發了廣泛關注。

近日，中新經緯採訪了多位高校生，一探真實的AI方向就業情況。

“抵達工位後，上午主要以學習爲主，通過閱讀大量論文了解最新的研究進展；下午則會編寫代碼驗證想法、撰寫筆記或準備PPT進行彙報。”木陽（化名）目前正在微軟實習，作爲一名計算機專業的博士二年級在讀生，他已積累了三段與AI算法相關的崗位實習經驗。

受訪的高校生都向中新經緯提及，算法崗實習離不開學習文獻，研究性質較強，成果主要體現在創新點及其落地效果上。相比正式員工，實習生沒有過多的硬性考覈要求，因此薪資也較爲固定，有額外績效或者項目獎金的情況很少。木陽透露，他現在每月到手工資稅後在9000元左右。

“DeepSeek在招聘平臺上招實習生，開出的日薪是500元～550元。按每個月20個工作日計算，收入確實可以過萬。”周梓博介紹道。

中新經緯在採訪中瞭解到，AI方向不同的實習崗位薪資差異顯著。根據技術難度，AI相關崗位實習通常被劃分爲三個類別：算法技術類、AI產品類和運營質檢相關類。薪資一般分爲技術類和非技術類兩個檔次。

周梓博根據他的經驗總結，技術類崗位如算法工程師，普遍日薪超過300元，部分中國國內科技大廠核心項目日薪能達到400元～600元；而數據標註、質檢等非技術崗薪資較低，多在每天150元～200元，不過也有一些特例，如DeepSeek的“數據百曉生”崗位工作內容爲處理數據集，但優先考慮小語種專業學生，日薪爲500元～550元。此外，公司規模和業務方向也會對薪資水平產生一定影響。

中新經緯梳理招聘平臺信息發現，科技大廠如字節跳動、滴滴、華爲等的算法實習生日薪平均在300元～400元。一些要求更聚焦的細分崗位，如計算機視覺實習崗位，日薪相較同一公司無具體方向的“算法實習生”崗位高出100元。

崗位薪資還因實習生的學歷水平有所不同。據招聘平臺信息，某頭部互聯網企業博士算法實習生的招聘日薪爲550元～1000元，而另一家同級別科技企業的招聘信息顯示，本科算法實習生的日薪爲250元～300元。

一些初創企業的AI產品實習生、Prompt實習生、AI數據標註實習生日薪普遍爲150元～200元。

在月之暗面實習的星星（化名）表示，專門研究算法並提高模型架構能力的實習生薪資較高。據她瞭解，目前一些大廠針對高潛人才推出了高薪項目，例如字節跳動的Top Seed人才計劃（含研究實習專項），實習生日薪能達到1000元。

據招聘平臺信息，字節跳動帶有Top Seed標籤的算法實習崗日薪標準爲500元～1000元，阿里巴巴招聘2026屆算法暑期實習生的日薪也爲500元～1000元。

技術崗注重學歷，產品崗“經歷是跳板”

值得注意的是，高薪的實習崗位對學歷和技術背景要求較高。大廠的算法崗通常要求候選人發表過頂會論文或具備相關科研經歷。“40%的時間在看文獻，30%在尋找創新點並進行測試。”周梓博說，算法工程師的工作需要不斷測試和選型優化。木陽透露，他雖在實習，但每年那些重要的學會論壇都需及時關注，並持續投期刊。

在衆多AI實習崗中，技術崗壁壘最高，非對口專業的學生通常難以涉足。星星觀察到，清北等頂尖院校的學生幾乎壟斷了頭部公司的算法崗。周梓博提到，華爲算法崗的實習生基本是計算機科班出身。木陽在微軟的實習團隊也以計算機博士和頂尖院校計算機專業碩士爲主。

先後在阿里達摩院和美團實習過的李明（化名）介紹，目前高校算法相關專業都會開展一些校企聯合培養的項目。清華大學某實驗室官網顯示，科大訊飛、中國科學技術大學、清華大學、華爲、中國移動曾展開過項目合作。

相比之下，產品類、運營質檢類等非技術實習崗專業更看重對業務邏輯的理解能力，跨專業學生也有機會進入。“心理學、歷史學等專業的同學，可以用他們的專業知識分析大模型的行爲，從而提供一些不同視角的見解。”木陽在實習中觀察到，有些AI崗位會招非計算機專業的文科生，參與交叉項目的開發。

對於跨專業者來說，豐富的AI相關崗位實習經歷是一個重要的跳板，而“懂業務”則是文科生突圍的關鍵。“在我看來，做一個人工智能產品，就是爲了幫助用戶減輕工作負擔。”周梓博從機械專業跨行進入美團的AI產品實習。他提到，AI產品崗更注重業務端的對接，離市場更近，需要深度思考產品設計背後的邏輯，並從用戶的角度出發，理解他們爲什麼選擇使用某個產品。

周梓博目前所在的智普華章AI產品經理崗位，處理一個項目的平均週期爲3周左右。項目期間，他們會先收集客戶的需求列表，根據清單提出一套解決方案，然後開發一個落地的Agent（智能體）。

“首先要深入理解用戶的工作習慣，然後提煉識別出哪些環節可以通過AI簡化，最後將AI能力轉化爲用戶友好型的產品形態，如插件、大模型平臺或Agent。”前段時間，周梓博獨自完成了一個教育類的AI智能體項目，這個AI智能體可以自動批改作業、出題，並幫助老師生成講義。

算力資源是“隱性福利”

無論是技術崗還是質檢標註崗，高壓與重複勞動貫穿實習的全過程。一邊是忙碌的課業，一邊是緊張的實習，湧入AI賽道的高校生在兩端努力平衡，爲的不只是優厚的實習薪資。

“如果能找到實習的話，就業應該就不難。實習對簡歷的提升作用挺大。”李明表示，他們學校這類專業的同學只要在大廠有過一兩段實習經歷，基本上找工作沒有問題。但如果在就業時，既沒有論文成果，也沒有實習經歷，想進入好一點的大廠就會比較困難。

木陽稱，雖然不確定自己未來能掙多少，但從師兄師姐那瞭解到的情況來看，年薪百萬是個基礎數。一些較優的大廠崗位能給到博士生兩百萬，碩士生的年薪也基本是四五十萬起。

木陽說，之前去一家招聘會，對方（HR）一聽說他學習人工智能方向，都搶着來加微信。

“沒有算力，再好的想法也無法落地。”除了就業前景，幾位實習生都提到算力資源是大廠的隱性福利。高校實驗室常面臨“一塊顯卡多人搶”的窘境，而此前算力資源較富足時，大廠動輒能提供8卡A100集羣。

木陽感慨，一到畢業季，學校實驗室的顯卡都優先供給要畢業的博士生。“他們急着發論文，都排着隊，更別提我們了。”

“在阿里，很早我就能用到8卡80G的A100，那種資源換算成價格可能比正式員工的工資都要高。按1卡1美元每小時來算，如果用8卡，一直在用的話，1天甚至能用到1000塊錢的算力資源。”李明直言，現在很多實驗室的算力非常稀缺，相對學校而言，大廠的算力資源更爲豐富。

北京超級雲計算中心的價目表顯示，內存爲1960GB的8卡A100～80雲服務器租賃參考價格爲每月69372元。

對於AI行業的未來，受訪實習生普遍認爲“這塊蛋糕依舊很大”，垂類應用和AI Agent開發有着廣闊前景。在發展路徑上，部分人在斬獲大廠實習經歷後轉向獨角獸和一些垂類初創公司。周梓博和星星都提到，垂類模型廠商技術實力不輸大廠，且更貼近落地場景，扁平化的管理能給實習生更多實操機會。“在大廠，實習生更多情況下只是螺絲釘；在小廠，你能參與核心項目。”周梓博解釋。

“我覺得大多數人並不喜歡自己的工作，如果能通過AI技術解放人力，其實還挺好的。”李明說。

“這行最吸引人的不是薪資，而是親手推動技術變革的參與感。”木陽在微軟用AI訓練機器人時，常被模型匪夷所思的“解題方式”逗樂，“它們明明把自己絆倒了，卻能完成任務”，這種有趣的日常讓他產生探索欲。

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(文中觀點僅供參考，不構成投資建議，投資有風險，入市需謹慎。)

文：謝婧雯 編輯：林琬斯 責編：羅琨 李中元

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