快科技4月10日消息，據媒體報道，繼今年初解僱2000名被認爲表現不佳的員工之後，微軟正在考慮進行新一輪裁員，最早可能在5月實施。

此次裁員的主要目標是中層管理人員和非技術崗位，特別是項目經理和產品經理。

知情人士透露，微軟內部正在探討如何削減中層管理人員，並提高項目中程序員相對於非程序員的比例，微軟目前約5.5名工程師對1名項目經理，目標是達到10:1。

除了中層管理人員和非技術崗位，此次裁員還將包括表現較差的員工。

微軟採用0到200的評分系統評估員工績效，稱爲“ManageRewards滑塊”，其中，80分以下被視爲低績效，120分以上被視爲高績效。

連續兩年績效評估得分在80或以下的員工可能會被裁掉。

微軟尚未確定具體的裁員人數，但知情人士表示，此次裁員的範圍可能較大。

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