近日，應屆生李昊（化名）在與一家科技公司的HR溝通後，應邀前往面試，沒想到卻險中“圈套”。在面試過程中，面試官以李昊缺乏項目經驗、技術能力暫不能滿足崗位要求爲由，建議其先參加培訓再入職，並向他推薦了公司長期合作的培訓機構，還表示，公司將對無力承擔培訓費用的“準員工”提供專門的貸款服務……李昊所遭遇的其實是一種典型的“招轉賠”詐騙套路，即不法分子通過虛假招聘引流，騙取求職者高額“培訓”費，甚至誘導...
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