4月16日，《國際金融報》記者通過A股及H股上市銀行年報發現，中國銀行、浙商銀行等10家機構已有約1.15億元的績效薪酬迴流，涉及員工人次破萬。多家機構“討薪”金額超千萬元，金額與人數較往年均有所增加。 受訪專家向記者指出，近年來“反向討薪”規模增長，這主要與銀行業績承壓和績效薪酬管理進一步完善有關。在實施績效薪酬追索扣回時，銀行須建立合規經營的企業文化，並考慮建立對應的“盡職免責”制度。 ...
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