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據efinancialcareers消息，高盛將於5月裁員。

高盛週一(4月14日)確認，計劃實施“年度績效考覈流程(annual performance review process)”，並完善其“金字塔”。預計此舉將產生1.5億美元的遣散費(severance charge)。

高盛CFO Dennis Coleman在週一的投資者電話會議上表示，第二季度將產生1.5億美元的遣散費。

正如之前報道，高盛計劃在第二季度裁員3-4%，這意味着將裁員約1900人。預計副總裁級別的員工將首當其衝，據報道，高盛正在要求其他副總裁、董事總經理(MD)遷往Salt Lake City等低成本地區。

如果高盛在5月份裁員1900人，平均每人將支付近8萬美元的遣散費。摩根士丹利在第一季度裁員2000人，並表示支付了1.44億美元的遣散費，平均每人7.2萬美元。

高盛的目標是實現60%的效率比率或營業利潤率。第一季度，該比率爲60.6%。

截止2025年3月31日，高盛的員工人數爲4.66萬人，較2024年底的4.65萬人稍增0.2%。

來源：瑞恩資本

（轉自：中國地產基金百人會）

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