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近日，知名媒體Biospace報道了全球藥企CEO 2024年薪TOP6，其中禮來CEODavid Ricks 以2920萬美元（約合人民幣2.13億元）年薪位居榜首，終結了強生CEOJoaquin Duato 連冠紀錄。與此同時，還有兩位女性進入前十。

薪酬排名前三中，禮來 CEODavid Ricks的漲薪10%，主要由於重磅減肥藥物Zepbound優秀的商業化結果。輝瑞CEOAlbert Bourla 以年薪2460萬美元位列第二，薪資同比增長14%；而強生CEOJoaquin Duato年薪爲2460萬美元，同比下降14%至，退居第三。安進、吉利德、默沙東的CEO年薪分列四至六位，薪酬均超2300萬美元。

禮來CEODavid Ricks 和他的團隊經歷了風風火火的一年，清理了製造和供應積壓，正式將減肥藥Zepbound打造成暢銷藥。在他的領導下，阿爾茨海默病單克隆抗體藥物Kisunla終於獲批，同時Ebglyss也獲得了FDA在克羅恩病適應症上的認可。此外，公司在多項關鍵研究中取得了積極的數據結果，特別是tirzepatide在心力衰竭和糖尿病風險降低領域的研究成果令人矚目。

輝瑞CEOAlbert Bourla在2024年帶領輝瑞開啓戰略轉型，爲公司成功削減了40億美元成本，以及在腫瘤學等關鍵領域推動的14項藥品監管獲批。鑑於其亮眼的成績，董事會通過期權激勵等方式爲Bourla漲薪14%。同時，輝瑞已明確Bourla 明年薪酬爲2340萬美元。

強生CEOJoaquin Duato年薪略微低於輝瑞CEOBourla，退居榜單第三。Duato超額完成了強生年度目標，在他的帶領下，強生在運營銷售額、調整後每股運營收益及自由現金流三大核心指標上均超額達成預期。

作爲獎勵，Duato獲得了相當於目標值115%的年度績效獎金，以及目標值130%的長期激勵計劃收益，最終總薪酬達到約2460萬美元。展望2025年，強生宣佈將維持Duato 160萬美元的基礎薪資不變，同時繼續以績效爲導向制定其長期激勵方案。

參考資料：https://www.biospace.com/business/top-6-highest-paid-pharma-ceos-in-2024