4月17日晚間，在港上市的珍酒李渡披露了完整的2024年財報，高管的薪酬情況也呈現在投資者面前。

財報顯示，珍酒李渡的5名執行董事中，有3人年薪超千萬。其中，首席執行官顏濤年薪最高，爲1538.8萬元；其次爲副總裁朱琳和羅永紅，年薪分別爲1180.4萬元和1180.2萬元。而有着“白酒教父”之稱的董事會主席吳向東年薪爲566.2萬元。

超千萬的年薪主要來源於股權激勵付款，其中，顏濤的股權激勵付款爲1006萬元，朱琳和羅永紅均爲924.1萬元。

即使不考慮股權激勵付款，這3名高管的薪酬，相比2023年也有大幅增加。顏濤由477.8萬元增加到532.8萬元；朱琳由233.3萬元增加到256.3萬元；羅永紅由224.8萬元增加到256.1萬元。

然而，珍酒李渡2024年的業績增幅卻遠遠低於高管薪酬的增幅。全年營業收入爲70.67億元，同比微增0.5%。這一增速創下2021年以來新低，其中，下半年營收同比下滑16.5%。

2024年實現歸母淨利潤13.24億元，相比2023年的23.27億元同比大幅下滑43.1%。淨利潤驟降的主因是金融工具公允價值變動、股權激勵費用等非經營性因素，以及高端產品動銷不及預期。經調整後淨利潤爲16.76億元，同比增長3.3%。

從市值來看，珍酒李渡在2024年大幅下挫。2024年首個交易日收盤價爲9.147港元，最後一個交易日收盤價爲6.790港元，全年股價下降25.8%。

無論是市值還是經營業績，珍酒李渡均難言成績優異，但高管的薪酬卻大幅上漲，珍酒李渡在財報中並沒有對此做出過多解釋，只是表示，公司已成立薪酬委員會，以審閱公司所有董事及高級管理層薪酬的薪酬政策及架構。董事以袍金、薪金、花紅、其他津貼、實物福利和退休計劃供款的形式收取薪酬，根據各董事的職責、資格、職位和資歷釐定董事的薪酬。

金通社注意到，珍酒李渡最高薪酬人士並不在公司董事中。財報信息顯示，公司5名最高薪酬人士中有4名爲董事，另有1名人士年薪高達1724.1萬元，相當於每天收入近5萬元。

具體來看，這名最高薪酬人士的薪金及其他酬金爲200.4萬元，退休計劃供款爲3.3萬元，股權激勵付款爲1520.4萬元，合計薪酬爲1724.1萬元。

比首席執行官拿的激勵股權都多，這名員工到底是誰？財報中並沒有透露更多的信息。

雖然珍酒李渡天價薪酬人士頻出，在白酒行業絕對算得上薪酬的“豪華天團”，但其核心產品在2024年卻出現了下降，如此來看，天價股權激勵的效果並不明顯。

珍酒貢獻了公司63.4%的收入，但珍酒2024年收入卻同比減少2.3%，由45.83億元下降到44.79億元。在財報中珍酒李渡解釋稱，業績下降是由於珍酒於2024年下半年有意減緩了珍三十產品的市場擴張節奏，並削減了珍十五和珍三十的支線產品，以穩定市場價格並謀求長期發展；另外基於產品結構優化策略，珍酒的電商業務削減了部分單價較低、毛利率不高的中低端產品。

與業績不相適應的是，珍酒李渡的行政開支由2023年的4.79億元大幅增加到2024年的5.76億元，增幅爲20.4%。

金通社注意到，珍酒李渡的高管團隊在2024年並非都是加薪。執行董事、公司祕書吳光曙由2023年的229.8萬元降低到183.3萬元，降幅爲20%。而且，吳光曙2024年也沒有獲得股權激勵。

資料顯示，這名遭降薪的吳光曙，今年54歲，於2021年10月加入珍酒李渡並被委任爲公司祕書，2022年12月24日擔任執行董事，主要負責公司祕書事宜及國際業務拓展。

值得關注的是，吳光曙將於今年5月9日召開的股東大會上辭任執行董事，將擔任高級顧問。公告表示，吳光曙由於希望專注於其他個人事務，彼已決定於股東周年大會結束後退任執行董事，且不會於股東周年大會上尋求膺選連任。

而接替吳光曙執行董事職位的，將是吳向東的兒子吳其融。資料顯示，吳其融今年28歲，2018年畢業於伯明翰大學，主修計算機系統工程及工商管理。2019年10月加入珍酒李渡，先後在酒廠及銷售部門擔任職位，管理數字營銷部，並於2025年1月起擔任副總裁。吳其融還是長沙市第十六屆人大代表。

珍酒李渡的公告稱，吳其融在企業管理中強調效率與創新，其所推動的數字化策略與集團“AI+行業應用”的發展方向高度契合。自成立數字營銷部並擔任總經理以來，全面領導珍酒李渡的電商業務、在線線下業務的融合及數字化轉型。

但財報卻顯示，珍酒李渡包括電銷在內的直銷收入，2024年同比減少11.5%，由上年的8.03億元下降到7.11億元。珍酒李渡解釋稱，這主要是由於削減了一些低毛利的電商產品銷量。

公告稱，吳其融已與公司訂立服務協議，自2025年5月9日起計爲期三年。根據服務協議，吳其融有權收取年薪及酌情花紅合共每年人民幣125萬元。

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