英特爾(INTC.O)於週四晚間公佈了一項重塑計劃，旨在重拾其工程創新本色。這是新任首席執行官陳立武（Lip-Bu Tan）上任後的首個重大舉措。然而，儘管公司第一季度業績超出市場預期，股價卻因公司對第二季度的疲軟展望而在盤後交易中下跌5%。

陳立武表示，英特爾將精簡管理層級，以提升決策效率，並專注於激發工程人才的潛力，“讓他們做出卓越的產品”。他在聲明中稱：“我們正在迴歸本源，傾聽客戶聲音，做出改變，建設一個全新的英特爾。”

在致員工的內部信中，陳指出，公司許多團隊目前有多達八層管理架構，“這帶來了不必要的官僚作風，拖慢了我們的節奏。”

雖然英特爾尚未公佈此次精簡結構將涉及的裁員人數，但公司確認將在第二季度計入一項尚未明確的費用。本週早些時候，《彭博社》報道稱，此次重組可能涉及裁員約2.2萬人。

英特爾投資者關係副總裁約翰·皮策（John Pitzer）拒絕評論裁員數量，僅表示“目前評估還爲時尚早”。

除轉型計劃外，公司高管在電話會議中也對第二季度給出更廣泛的不確定性預期，原因是中美貿易戰不斷演變及潛在的經濟衰退。公司預計第二季度營收將從第一季度的水平下滑至112億至124億美元之間，遠低於市場預期的128億美元（FactSet數據）。

英特爾首席財務官大衛·辛斯納（David Zinsner）表示：“當前美國及全球的貿易政策變動頻繁，加之監管風險上升，使得經濟放緩甚至衰退的可能性在增加。”他補充道，“儘管支撐增長的基本面仍在，但對季度和全年的表現預測難度顯著提升。”

英特爾表示，該公司將在第二季度計入一項尚未明確的費用，該費用未被計入其美國通用會計準則（GAAP）下每股虧損32美分的預期中。調整後預計將盈虧持平，而華爾街此前預計調整後每股收益爲7美分。

一些分析師對公司第二季度極度保守的前景表示擔憂，尤其是此前普遍認爲第一季度將是英特爾轉型的“低谷”。

皮策在接受採訪時表示：“我們正在徹底改變公司內部的運作方式，真正實現業務簡化。”他補充說，與前任CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）推行的裁員相比，“這次我們在推動文化變革”。

此次舉措緊隨去年基辛格裁員1.5萬人的成本削減計劃。

英特爾希望通過這項新計劃提升執行力與運營效率。公司宣佈將2025年運營支出目標從194億美元下調至170億美元，並計劃在2026年進一步壓縮至160億美元。同時，資本支出將從此前的200億美元削減至180億美元。

在財務數據方面，英特爾第一季度實現營收127億美元，與去年持平，但超出市場預期的123億美元。調整後每股收益爲13美分，遠高於FactSet預期的1美分。其個人電腦業務（客戶端計算）營收爲76億美元，同比下降8%，但部分客戶因關稅預期提前下單。英特爾還公佈自2022年12月以來最強勁的數據中心季度，數據中心營收增長8%至41億美元，亦因部分服務器廠商提前備貨所致。

辛斯納指出：“我們認爲第一季度的營收受益於客戶在預期可能徵收關稅下的採購行爲，儘管目前難以量化影響規模。”英特爾的製造業務部門（Intel Foundry）也受益於類似的客戶提前採購行爲。