英特爾CEO陳立武今日宣佈一系列深度改革措施，涵蓋裁員、組織架構重組及非核心產品線裁撤。儘管未公佈具體裁員人數，但據傳本輪裁員比例可能高達20%，涉及近2萬人。爲降低成本，英特爾計劃在未來兩年削減15億美元運營開支，並逐步壓縮預算至2026年的160億美元。

陳立武指出，公司需清除阻礙創新的官僚體制，精簡管理層級，廢除以團隊規模衡量績效的做法，轉向更注重工程能力和執行效率的扁平化架構。同時，自9月1日起，員工每週進辦公室天數將從三天增至四天，內部行政流程也將大幅簡化。

此次改革被視爲英特爾文化轉型的關鍵一步，旨在重塑企業形象，提升競爭力，以更好地服務客戶並推動技術創新落地。