周三，美国连锁药店运营商西维斯健康公布了2024年第三季度财报，今年第一次实现了好于预期的季度收入。在经历了2024年连续两个季度的收入下滑后，西维斯健康Q3收入同比增长6.3%至954亿美元，比市场预期高出27亿美元，因为其制药和消费者健康以及医疗保健福利部门表现出色。西维斯健康的药房和消费者健康部门收入为324亿美元，同比增长约12%。

调整后每股收益为1.09美元，不及预期。该公司表示，其中包括对第四季度医疗保险和个人交换健康计划预期亏损的支出，这导致每股下跌63美分。该公司调整后的净利润同比下降约52%，至14亿美元，主要原因是约11亿美元的溢价不足准备金和12亿美元的重组费用。

与此同时，运营安泰保险(Aetna)的医疗保健福利部门(Health Care Benefits)实现了330亿美元的收入，同比增长约26%，尽管该部门的保费不足准备金高达约11亿美元，导致该部门的营业亏损达到9.24亿美元，而去年该部门的利润为15亿美元。

安泰一直在苦苦挣扎，因为其医疗保险优势(Medicare Advantage)业务从政府那里获得了较低的质量评级。这降低了它的报销水平，即使它面临着不断上升的医疗费用。虽然政府的质量评级随后有所提高，但这些指标需要一段时间才能导致支出增加。医疗保健福利部门的医疗福利比率(表明医疗保健福利支付的保费份额)从去年同期的85.7%上升至95.2%，原因是公司医疗补助计划成员的敏锐度提高以及利用率提高。

西维斯健康旗下PBM子公司Caremark所在的健康服务部门收入同比下降5%至441亿美元，主要原因是之前宣布的一个大客户的损失。

这家医疗巨头任命史蒂夫•纳尔逊(Steve Nelson)为其保险子公司安泰(Aetna)的总裁，自周三起生效。纳尔逊最近担任的是基于价值的初级保健公司ChenMed的首席执行官。纳尔逊曾担任联合健康集团(UNH.US)旗下保险公司UnitedHealthcare的首席执行官，他将不得不应对医疗成本上升和政府支出减少的问题，这些问题影响了该部门的回报，并引起了激进投资者格伦维尤资本管理公司(Glenview Capital Management)的愤怒。

西维斯健康首席执行官大卫•乔伊纳(David Joyner)表示，他“是一位行业资深人士，在他的职业生涯中成功领导了一家多元化的管理式医疗公司的多个部门，并推动了创新和增长”。

由于医疗保健福利部门的医疗成本上升，新任首席执行官乔伊纳在其上任以来的首份财报中，没有向投资者提供公司2024年或2025年的预期财务业绩指引。

乔伊纳在一份声明中表示，西维斯健康需要“在整个企业内开展工作，应对保险业务中的宏观挑战”。这些挑战导致西维斯健康今年三次下调利润预期，直到上个月乔伊纳接替前首席执行官凯伦•林奇(Karen Lynch)接任后取消了公布指引。

该公司的药房福利经理面临着政府的审查，安泰一直在努力控制成本，零售药店已经关闭了数百家实体店。格伦维尤资本一直在推动变革，包括改组董事会，但没有透露具体细节。

乔伊纳还开始组建自己的管理团队，将普雷姆•沙阿(Prem Shah)提拔为集团总裁，负责公司的药品福利管理服务、药房和医疗保健服务。

周三美股盘前，截至发稿，西维斯健康股价上涨10.21%。截至周二收盘，该公司今年迄今累计下跌了30%，而同期标普500指数上涨了21%。