((自动化翻译由路透提供，请见免责声明 )) Daniel Wiessner
路透12月19日 - 美国航空公司 周四向法院提交的一份文件显示，该公司已同意就三名黑人男子的种族歧视诉讼达成和解。
该协议的条款没有披露，但他们的律师表示，和解协议包括 "美航承诺采取行动，防止今后出现歧视行为"。
原告在今年 5 月向布鲁克林联邦法院提起的诉讼（(link)）中称，在白人空乘人员抱怨一名乘客体味难闻后，他们和另外五名黑人男子在 1 月份从亚利桑那州凤凰城飞往纽约的航班上被赶下飞机约一个小时。
原告在诉讼中称，被勒令下机的乘客中没有人有体味。他们称这起事件 "造成创伤、令人不安、可怕、羞辱和有辱人格"。
这些人指控航空公司违反了内战时期禁止合同中种族歧视的法律。
美国航空公司没有立即回应置评请求。在提起诉讼时，该航空公司表示会认真对待歧视指控，并正在调查此事。
三名起诉男子的律师表示，美航已经解雇了涉事空乘人员，并承诺 "为选择乘坐本公司航班的客户提供积极的体验"。
2017 年，美国有色人种协进会（NAACP）敦促黑人旅客不要乘坐美航航班，理由是美航发生了一系列基于种族的事件。次年，在美航同意更新政策并对员工进行隐性偏见培训后，该民权组织撤回了劝告。
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