智通财经APP获悉，一项调查显示，英国就业市场在今年年初显示出进一步降温的迹象，对员工的需求下降幅度为2020年年中以来的最高水平，表明英国政府上调工资税以及经济不确定性正在给企业招聘带来压力。

英国招聘与就业联合会(REC)和毕马威周一公布的月度调查显示，职位空缺出现了自2020年8月以来的最大降幅。与此同时，对长期聘用人员的起薪衡量指标出现自2021年初以来最慢的一次增长，这可能会让正在监控通胀压力的英国央行松一口气。永久职位的招聘再次大幅收缩，仅略高于去年12月的16个月低点，而临时职位的招聘则出现了自2020年年中以来的最大降幅。

REC首席执行官Neil Carberry表示，在英国经济出现回升势头之前，企业对招聘采取了观望态度。他表示：“建立商业信心需要时间和实际行动。企业难以应对即将到来的大幅增税。”据悉，在英国财政大臣里夫斯于去年10月公布的预算案中，主要的工资税——雇主的国民保险(NI)缴款税——和最低工资都将提高，这将给企业造成负担。

不过，Neil Carberry补充称，英国央行上周降息的举措可能有助于提振企业信心。英国央行货币政策委员会在上周以7比2的多数投票决定将利率下调25个基点至4.5%。值得一提的是，英国央行的经济预测比去年11月发布的上一次全面预测更糟糕。该行将今年的增长预测减半至0.75%，反映出疲软的商业和消费者信心以及更缓慢的生产率增长，尽管2026年和2027年的年增长率预测从1.25%略微上调至1.5%。此外，英国央行预测2025年进一步降息一到两次。