FX168财经报社(北美)讯 据路透社查阅的一段录音显示，摩根大通（JPM）首席执行官杰米·戴蒙（Jamie Dimon）在周三的一次热闹的市政厅会议上，对一些员工要求软化该行五天复工政策的呼吁不屑一顾。

美国最大银行的员工在内部抱怨失去混合工作安排，一个团体发起了一份在线请愿书，敦促Dimon重新考虑。

在员工会议上被问及面对面工作政策时，他说：“不要浪费时间。我不在乎有多少人签署了那份请愿书，”他说，引来了一些笑声。

摩根大通拒绝置评。

相反，Dimon要求更高的效率，并强调员工可以选择是否在摩根大通工作。首席执行官告诉他们不要生他的气，并说这是一个自由的国家。

随着新冠肺炎封锁的退去，远程工作政策的撤销引发了一些工人的反馈。摩根大通呼吁更多工人回来上班，这带来了大量投诉，其中许多投诉来自后台工作人员。

CWA竞选负责人Nick Wiener说，一些员工就如何成立工会向美国通信工人寻求建议，这在美国金融部门是罕见的。

到周三晚上，约有950人签署了反对五天政策的请愿书。摩根大通在全球拥有超过31.7万名员工。

经营贷款人19年的Dimon表示，一些员工在Zoom会议期间没有集中精力，这降低了他们的效率和创造力。

摩根大通的利润在2024年飙升至历史新高，其股价在过去五年中大致翻了一番。强劲的表现促使一些工人质疑为什么他们需要花更多时间在办公室。

Dimon说，办公室内的要求不会留给经理。

他说，“我不可能把它留给经理们。”“零机会。发生的虐待是非同寻常的。”

许多华尔街领导人和特朗普总统都赞同戴蒙的观点，他们要求结束联邦政府的远程工作安排。

Dimon要求银行所有部门提高10%的效率，这将需要减少10%的报告、会议、文件和培训课程。

在市政厅期间，Dimon讲述了一个关于需要14个委员会批准的财富管理事项的故事。

他说：“我想解雇14名委员会主席，我再也受不了了。”“我很抱歉。这是我的错。因为我是老板。”

他还引用了银行运营委员会的绩效评估，这些评估可能长达6页。

Dimon说，必须考虑法律和风险，监管机构可能会围绕它可能会有诉讼，所以必须小心。

Dimon还被问及招聘问题。

该公司发言人在一份声明中表示，该银行正在努力保持员工人数的平稳，“我们继续在适当的情况下投资招聘新的专业人士，目前有14,000个空缺职位。”