第 7 段增加了特朗普与苹果公司的背景介绍

路透社2月27日 - 高盛GS.N在周四发布的年度文件中取消了 "多元化和包容性 "的整个章节，因为在唐纳德-特朗普（Donald Trump）总统上台后，华尔街公司纷纷缩减了多元化举措。

"首席执行官大卫-所罗门（David Solomon）在一份声明中说："我们做出了一些调整，以反映美国法律的发展。

报道称，该银行此前设定的五年期 "招聘和代表性目标 "将于今年到期。

本月早些时候，高盛终止了一项长达四年的多元化政策 (link)，该政策规定，只有在公司拥有两名多元化董事会成员的情况下，高盛才会为公司的首次公开募股提供建议。

在特朗普上个月发布行政命令 (link)，指示政府机构负责人废除联邦机构和私营部门的多元化、公平和包容政策之后，美国企业在最近几周对多元化、公平和包容的立场有所软化。

"我们坚信，业绩和多样性并不相互排斥。所罗门说："我们的员工就是一个有力的例证，这就是为什么我们将继续关注吸引和留住多元化杰出人才的重要性。

DEI政策的支持者表示，这些举措旨在纠正长期存在的偏见、不公平和歧视。特朗普及其盟友说，DEI不公 (link)，歧视了包括白人和男性在内的其他美国人，削弱了择优录取在工作招聘或晋升中的重要性。

特朗普周三还要求苹果AAPL.O 废除其DEI政策 (link)，因为这家科技巨头的股东投票决定保留这些政策。

花旗集团C.N上周也放弃了一项要求 (link)，即招聘面试时候选人应多样化。美国银行BAC.N也在本周早些时候取消了一些 (link)。

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